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青海人社最新视觉报道_青海人社通养老认证(2024年12月全程跟踪)

内容来源：夯出奇迹所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

青海人社

青海省人社领域法律法规政策问答为进一步提升劳动者维护自身合法权益的意识，扩大人社惠民利企政策的覆盖面，现将青海省人社领域法律法规政策问答公布如下。继续教育篇 2023年对参加扶贫的专业技术人员在继续教育学时方面的政策是什么？答：对受组织选派担任驻村第一书记和工作队队员的专业技术人员，驻村满1年（实年）以上的，可视同参加并完成任现职期间任意一年继续教育学时。

从青海人社厅传来工资调整好消息，青海的2024年工资指导线公布了，标准的基准线为6%，职工与单位协商工资调整的依据更加充分了。有人说，工资指导线没有强制性，对企业工资调整没有啥作用。其实不然在工资薪酬分配问题上，如果没有工资指导线作为指导，职工和企业一方可能会公说公有理，婆说婆有理，在工资调整问题上会陷入无休止的争端。有了工资指导线，过程或许就不一样了，职工和企业，在工资调整方面，都有“台阶”可下，工资涨与不涨，涨多少，看指导线政策，按照指导线政策上调工资，大家可能都没有意见。因此，工资指导线，对于企业和职工双方都有好处，企业调整工资有依据，单位职工收入也能增长，单位和职工双方都受益。今年以来，已经有多地公布了当地的工资增长指导线，为企业与职工在协商工资方面起到了很好的引导作用。比如宁夏工资2024年指导线是6%，假设某职工原来工资为3000元，如果企业按照工资指导线调整工资，那么调整后的每月工资为3180元，企业虽然增加了成本，但却赢得了职工的口碑，有利于企业的可持续发展。

青海中级工程师职称评审全流程详解想要成为青海中级工程师？这里有一份详细的指南，助你顺利通过职称评审！ 𐟌Ÿ 青海中级工程师评审条件大专以上学历，助理工程师岗位聘任满5年本科学历，助理工程师岗位聘任满4年硕士学历，助理工程师岗位聘任满2年 𐟓‹ 评审所需材料《专业技术职务任职资格评审表》年度考核登记表、初级职称证书劳动合同、二寸彩照1张、身份证、学历证书原件及复印件社保记录、继续教育学时证书、业绩材料论文（一篇，需发表在知网、万方、维普等网站，与专业相符） 𐟛 ️ 申报流程确认申报专业系统注册/登录填写申报信息上报审核单位审核逐级送审公示下证 𐟓Œ 注意事项及特殊情况社保记录：可通过青海人社通APP、青海省人力资源和社会保障厅官网、电话12333热线或当地社保机构查询。职业资格证书等同职称：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称。取得一级建造师等同中级职称，累计5年也可评高级职称。 “直通车”制度：本科毕业后在民营企业从事专业技术工作满5年或大专毕业后在民营企业从事专业技术工作满8年并现仍在民营企业工作的人才，可跨过初级职称层级，直接申报中级职称。不作为申报依据的材料：与本人所从事专业无关的专著、论文，未签署意见并加盖公章的业绩资料等。 𐟓š 论文要求需发表在知网、万方、维普等网站，与专业相符。 𐟓… 申报时间具体申报时间请关注青海省职称申报评审管理系统（）的通知。希望这份指南能帮助你顺利通过青海中级工程师职称评审，开启职业生涯的新篇章！𐟚€

【数字赋能推动青海人社服务提速升温】11月12日，记者从青海省人力资源和社会保障厅了解到，为加快推进人社数字化改革，2024年，该厅全力打造“青海e就业”工作品牌，夯实青海省人社政务服务一体化信息平台，持续优化线上办事流程，目前，已实现257项政务服务事项“一网通办”、108项“掌上办”、135项“自助办”和31项“跨省通办”。尤其是就（失）业登记、求职登记等10项就业管理服务类和职业培训补贴申领、一次性创业补贴申领等12项政策申领类服务事项实现“应上尽上、全程在线、全网通办”。数字赋能推动青海人社服务提速升温

青海省人社领域法律法规政策问答为进一步提升劳动者维护自身合法权益的意识，扩大人社惠民利企政策的覆盖面，现将青海省人社领域法律法规政策问答公布如下。继续教育篇专业技术人员任职期间发表论文、论著，如何折算继续教育学时？答：专业技术人员任职期间发表的本专业论文论著可折算继续教育专业科目学时。（一）任现职期间，当年在经新闻出版部门批准的有正规发行刊号的期刊上发表（以国家新闻出版总署新闻机构查询中公布的期刊为认定依据）所从事专业或与工作相关专业学术论文（独著），每篇折算10学时；与他人合作发表的，每人每篇折算5学时，每年最多折算20学时。SCI、SSCI、EI、CSSCI论文参照执行。（二）任现职期间，当年公开出版与工作职责相关的学术著作、译著，每部著作折算30学时；合著出版的，第一作者每部著作折算20学时，其他作者每人每部著作折算10学时，每年最多折算40学时。以上情况请专业技术人员或单位管理员通过“继续教育管理服务平台”-“活动管理”提交学时申请。

【青海省延续实施一次性扩岗补助政策】本报讯（青海法治报ⷦ𓕧œ𜨮𐨀… 雷洁）11月4日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，我省延续实施失业保险一次性扩岗补助政策，促进高校毕业生等青年就业工作，补助标准为每招用1人发放1500元，政策执行到2025年12月31日。此次补助对象为招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，与其签订劳动合同并按规定为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上，每招用1人，发放一次性扩岗补助1500元。值得注意的是，今年政策较去年有“两不变”“两变”。其中，“两不变”是资金发放对象不变，即企业；支持就业群体不变，即毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年。“两变”是参保缴费条件由原先1个月以上增加到3个月以上，政策执行期限由1年增加到2年。据介绍，失业保险一次性扩岗补助资金采取“数据推送+企业申请+承诺制”模式发放，青海省社会保险服务局通过数据比对筛选出符合发放条件的企业及人员信息，将数据推送至人社政务服务一体化平台。各级社保经办机构主动联系所属地区符合条件企业通过人社政务服务一体化平台上传相关申领资料，申领一次性扩岗补助。编辑：张勇

数字赋能推动青海人社服务提速升温

青海省人社领域法律法规政策问答为进一步提升劳动者维护自身合法权益的意识，扩大人社惠民利企政策的覆盖面，现将青海省人社领域法律法规政策问答公布如下。继续教育篇专业技术人员赴基层开展技术培训、技术指导或专题授课、参加考试命题，可否折算继续教育学时？答：自2020年起，作为带教老师或帮扶导师，赴企事业单位、基层一线，开展项目技术指导、技术培训的专业技术人员，根据相关文件、邀请函、培训通知等佐证材料，按实际天数每天/7学时认定专业科目学时（在途时间不计算在内）。全年开展技术带教帮扶活动，认定学时不超过30学时。任现职期间，担任省级及以上有关主管部门举办的培训班、学术会议、专题讲座有关课程（讲座）授课（报告）人，按当年实际授课（报告）时间的6倍计算学时，每年最多折算为30学时。任现职期间，参加省级及以上有关主管部门组织的专业技术人员职业（执业）资格考试命题工作的，当年最多折算为30学时。

青海省人社领域法律法规政策问答为进一步提升劳动者维护自身合法权益的意识，扩大人社惠民利企政策的覆盖面，现将青海省人社领域法律法规政策问答公布如下。继续教育篇专业技术人员任职期间开展的创新成果类项目，能否折算继续教育学时？答：创新成果类包括任现职期间完成的重大课题、获得的科研成果奖励、专利、标准等。（一）任现职期间，参加国家级课题（项目）研究并在规定时间内完成并结题的，课题（项目）组第一主持人每年认定为90学时，其他参与成员每年认定为60学时（以项目立项合同书、立项批复或成果证书为准）。（二）任现职期间，参加省部级课题（项目）研究并在规定时间内完成并结题的，课题（项目）组第一主持人每年认定为60学时，其他参与成员认定为30学时（以项目立项合同书、立项批复或成果证书为准）。（三）任现职期间，参加市州、厅（局）级课题（项目）研究并在规定时间内完成并结题的，课题（项目）组第一主持人每年认定为45学时，其他参与成员认定为25学时（以项目立项合同书、立项批复或成果证书为准）。（四）任现职期间，获得国家科学技术进步奖、青海省科学技术进步奖和省部级哲学社会科学优秀成果奖的，折算为任职期间全部专业科目学时（以获奖证书为准）。（五）任现职期间，每获得授权发明专利1项，按照专利主持人排序，1-3名认定60学时,4-6名认定50学时，7名之后的认定40学时。每获得授权的实用新型专利1项，按照专利主持人排序，1-3名认定50学时,4-6名认定40学时，7名之后的认定30学时。（以专利证书为准）。（六）任现职期间，制定1项国家标准并发布实施，按照主持人排序，1-3名认定90学时，4-6名认定80学时，7名之后的认定60学时。制定行业标准1项并发布实施，按照主持人排序，1-3名认定80学时,4-6名认定70学时，7名之后的认定50学时。制定1项省级标准并发布实施，按照主持人排序，1-3名认定60学时,4-6名认定50学时，7名之后的认定40学时。（七）任现职期间，本人主持的专题调研报告得到省委、省政府领导肯定性批示的，每1篇认定60学时；被省委、省政府组成部门（直属机构）或各市州党委、政府主要领导肯定性批示的，认定30学时（提供批示材料及调研报告）。以上情况请专业技术人员或单位管理员可通过“继续教育管理服务平台”-“活动管理”提交学时申请。

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