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合同责任最新视觉报道_合同责任的归责原则(2024年12月全程跟踪)

内容来源：夯出奇迹所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

合同责任

𐟒죀单位不签劳动合同的责任有哪些】𐟔𐟔 这也太可怕了吧𐟘𑯼单位不签劳动合同竟然有这么多责任！ 𐟓Œ第一个责任，如果单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，那么你每月就可以拿到二倍的工资𐟒𐯼这可是一大笔钱啊！ 𐟓Œ第二个责任更厉害𐟘𒯼如果单位自用工之日起满一年不与你订立书面劳动合同，那么视为单位与你已经订立了无固定期限劳动合同。这意味着你的工作稳定性大大增加了，再也不用担心被随意解雇了𐟒꯼ 𐟓Œ第三个责任也很重要！如果单位终止或者解除劳动合同，那么它必须依法支付你经济补偿金𐟎‰。这笔钱可以帮助你缓解失业带来的经济压力。所以，大家一定要注意啊𐟙‹‍♀️！如果你的单位还没有与你签订劳动合同，一定要及时要求单位签订𐟓„！不要让自己的权益受到损害哦𐟒–！ 𐟘˜喜欢的话别忘了点赞、收藏和分享哦！让更多人了解单位不签劳动合同的责任吧𐟒꯼

𐟒죀用人单位不签合同要承担责任吗】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识！如果你在工作中遇到了用人单位超过一定期限不签合同的情况，那么你一定要看过来！𐟤鰟䩰Ÿ䩊𐟓根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。𐟓 这意味着，如果你的用人单位没有在规定的时间内与你签订书面劳动合同，那么你有权要求用人单位支付你双倍的工资！𐟤”𐟤”𐟤”而且，如果你已经在用人单位工作了一段时间，但用人单位一直没有与你签订无固定期限劳动合同，那么你也可以要求用人单位支付你双倍的工资！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊤𝆦˜ﯼŒ需要注意的是，这个规定也有一些限制条件哦！比如说，如果你是因为自己的原因不愿意签订劳动合同，那么用人单位就不需要支付你双倍的工资啦！𐟘’𐟘’𐟘’还有啊，如果你的用人单位已经与你签订了一份固定期限的劳动合同，但是在合同到期后没有及时与你续签，那么也不能算是超过一定期限不签合同哦！𐟘ﰟ˜ﰟ˜‰€以，家人们一定要注意保护自己的合法权益哦！如果你发现用人单位没有按照规定与你签订劳动合同，一定要及时与用人单位沟通，要求签订劳动合同。如果用人单位拒绝签订，那么你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！𐟒갟’갟’ꀀ

朋友邀请你做法人？这些风险你得知道！最近有朋友找我，希望我帮他做法人代表，但我真的有点犹豫。毕竟，法人可不是随便当的，得好好考虑一下。下面我给大家分享一下我的顾虑，希望能帮到你们。风险方面 𐟚芦𐑤𚋨𔣤𛻩㎩™銩斥…ˆ，咱们得说说民事责任。如果公司经营过程中出了问题，比如欠债啥的，作为法人，我可能得拿自己的财产来偿还。特别是公司有违规经营、抽逃资金等行为时，风险更大。要是公司涉及合同纠纷，我还得卷入诉讼，耗费大量时间和精力去应对法律程序。行政责任风险再来说说行政责任。如果公司违反了行政法规，比如税务违规、环保不达标等，作为法人，我可能面临行政处罚，比如罚款、吊销营业执照等。这些处罚不仅影响公司，还影响我个人的声誉和财产。刑事责任风险最严重的风险是刑事责任。如果公司从事违法犯罪活动，比如非法集资、走私、虚开增值税发票等，我可能会被追究刑事责任，甚至面临牢狱之灾。想想都让人心惊胆战。管理和责任方面 𐟓‹ 实际控制权问题有时候，我只是挂名法人，不实际参与公司的经营管理。这种情况下，我可能无法掌控公司的运营情况。亲戚可能在经营过程中做出一些不符合法律法规或商业道德的行为，而作为法人，我可能会被牵连。责任与权力不对等作为法人，我在法律上承担着重大的责任，但可能并没有相应的实际权力来决策公司的重大事项。这会使我处于一种被动的地位，难以有效地保护自己的权益。建议 𐟒ከ𐨦…Ž考虑在决定是否担任法人之前，一定要充分了解公司的业务情况、财务状况、经营风险等。如果对这些情况不了解，不要轻易答应。最好与亲戚进行深入的沟通，明确双方的权利和义务，以及在出现问题时的责任承担方式。最好以书面形式进行约定，以避免日后出现纠纷。寻求专业意见咨询律师的意见，了解担任法人的法律风险和责任。律师可以根据具体情况为你提供专业的建议，帮助你做出明智的决策。也可以咨询会计师等专业人士，了解公司的财务状况和潜在风险。总之，担任法人是一项重大的责任，需要谨慎考虑。不要仅仅因为亲戚关系而轻易答应，以免给自己带来不必要的麻烦和风险。希望我的分享能帮到你们，做出明智的选择！

男孩触电身亡，谁赔？ 𐟓… 10月7日晚，福建省厦门市湖里区一小区发生了一起令人痛心的事故。一名13岁的男孩在小区内玩耍时，不幸触电身亡。据报道，男孩在避让一辆自行车时，脚后跟不慎触碰到路边地灯，导致触电倒地。事后调查发现，涉事地灯没有安装漏电保护装置，也没有接地线，这是导致男孩死亡的直接原因。 𐟏⠨𔣤𛻦˜Ž确后，物业公司已经开始进行善后赔付工作。那么，如果男孩的父母之前为孩子投保了意外险，是否可以向保险公司申请理赔呢？答案是肯定的。 𐟒ᠤ🝩™饅쥏𘧚„赔偿是基于民事合同责任进行的，按照保险合同的约定进行赔偿。而物业公司的赔偿则是因失职导致的法律责任赔偿，根据过错情况和损害后果的大小进行赔偿。 𐟓Œ 在本案例中，责任是清晰的。物业公司的赔偿是基于法律责任，而保险公司的赔偿则是基于民事合同责任。两者并不冲突，受害者家属可以同时向两者申请赔偿。

【可依据人社部门公布的劳动保障违法行为公示信息认定实际控制人】通过颍上县人力资源和社会保障局公布的《颍上县重大劳动保障违法行为公示》信息，可以认定姚某某为某某公司的实际控制人。由于姚某某作为实际控制人能够支配某某公司行为，故其代表某某公司与朱某签订《合同解除协议书》，系有权代表行为，某某公司应承担合同责任。

保险法必知必会：赔偿与骗保的那些事儿 𐟓œ 大家好，今天我们来聊聊保险法中关于赔偿和骗保的那些事儿。保险事故发生后，保险人应该如何赔偿或给付保险金？什么是“骗保”？这些内容在保险法里都有明确的规定。然而，真正读懂、贯彻和应用的保险从业者又有多少呢？赔偿与给付保险金的责任 𐟏把首先，让我们看看保险法中关于赔偿和给付保险金的规定。保险法第二十三条规定，对于属于保险责任的赔付，保险人应在与被保险人或受益人达成赔偿或给付协议后的十日内履行赔偿或给付义务。如果保险合同中有具体的赔偿或给付期限，保险人应按照合同约定执行。如果保险人未及时履行这些义务，除了支付保险金外，还应赔偿被保险人或受益人因此受到的损失。骗保的界定 𐟚芊接下来是骗保的问题。保险法第三十四条规定，任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或给付保险金的义务，也不得限制被保险人或受益人取得保险金的权利。这意味着，无论是单位还是个人，都不能通过非法手段影响保险公司的正常赔付流程。核定与通知 𐟓銊保险法第二十四条规定，保险人应在核定后三日内向被保险人或受益人发出拒绝赔偿或拒绝给付保险金通知书，并说明理由。如果保险人自收到赔偿或给付请求及有关证明、资料之日起六十日内无法确定赔偿或给付金额，应根据已有证明和资料先予支付，并在最终确定后支付差额。诉讼时效 ⏳ 最后，保险法第二十六条规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或受益人，向保险人请求赔偿或给付保险金的诉讼时效为二年，自其知道或应当知道保险事故发生之日起计算。这些规定看似简单，但在实际工作中，能否严格执行和遵守，直接关系到保险公司的声誉和客户的权益。希望每一位保险从业者都能深入理解并贯彻执行这些规定，为客户提供最优质的服务。希望这篇文章能帮助大家更好地理解保险法的相关规定，提高保险从业者的专业素养。我们下次再见！𐟑‹

【合同违约责任约定不明可以自行商量解决吗】在合约未明确约定违约责任的情况下，合同双方有权采取协商方式进行解决。根据现行有效的相关法律法规，当事人依法享有对实际可行的补充约定权利，但如未能就补充内容达成充分一致，则应依照合同时所含相关详细条款或整个交易环节的固定常规做法，来确定关于违约责任的具体实施细则。假如依然无法明确界定，权宜之计只能遵循相关法律之具体规定，进行恰当处理。法律对违约责任的设定是一种完善而全面的保障措施，其目的在于确保合同各方的合法权益能够得到妥善的维护与保障。在双方协商解决问题的过程中，务必坚持公正、合理的基本原则，充分考虑到合同的实际履行状况以及双方各自的过失程度等多方面因素。此外，我们强烈建议您在此过程中妥善保存所有相关的沟通记录及证据材料，以便于未来可能出现的法律诉讼需求。𐟘€ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【哪些是合同的违约责任的计算时间】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤻Š天来给大家分享一下合同违约责任的计算时间！ 𐟑‰什么是合同违约责任的计算时间呢𐟤”？简单来说，就是指合同追究违约责任的期限。如果一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，就需要承担相应的违约责任。 𐟑‰那么，这个期限是怎么确定的呢𐟧？一般来说，当事人在合同中会有明确的约定。如果没有约定，就要根据相关法律法规来确定。 𐟑‰需要注意的是，如果一方当事人在规定的期限内没有履行违约责任，另一方当事人可以向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。所以，大家在签订合同时一定要注意违约责任的条款哦𐟘‰！

【不签劳动合同的法律责任有什么】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤸签劳动合同？小心违法！𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊥䧥彰Ÿ‘‹！今天我要和大家聊一聊一个很重要的话题𐟓„，那就是员工不签劳动合同的问题。如果你是用人单位，或者你对这方面的法律规定感兴趣，那就跟我一起来看看吧𐟙‹！ 𐟒奦‚果员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬𐟒𐣀‚这是法律规定的哦𐟓ƒ！ 𐟒奦‚果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资𐟒𕯼 𐟒委褺𚥍•位不签劳动合同自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资𐟒𐯼 所以说，作为用人单位，一定要注意这个问题哦𐟙…‍♂️！及时和员工签订劳动合同，避免不必要的法律风险𐟒꯼

𐟏ᦖ𐥱…焕新颜𐟎‰ 𐟏ᰟŽˆ经过四个多月的装修，终于迎来了新居的入住时刻。房子面积大约105mⲯ𜌥嗥†…约84mⲯ𜌤𘀥Ž褸€卫小三室两厅。整体装修由装修公司负责，而软装和灯具则是自己精心挑选的。总体花费大约18w+。装修过程中，虽然有些小插曲，但最终结果还是令人满意的。选择装修公司确实省心，大部分时间只需关注颜色和款式，设计师和项目经理都非常负责任。不过，装修过程中的一些隐藏项目还是需要注意的：房屋尺寸：合同上写的尺寸可能与实际情况有出入，比如层高和尺寸，需要额外加钱。自费项目：砸墙、砌墙、钻孔等项目需要自费。额外费用：有些项目虽然包含在合同内，但如果有特殊要求，比如长虹玻璃门、窗台石、开关面板、插座等，可能需要额外加钱。目前，新居还未完全入住，但已经发现了一些小问题：乳胶漆裂缝：由于房屋下沉，部分地方出现了裂缝，即使补漆也可能还会裂。插座位置：电视柜附近的插座未遮盖，显得有些单调。厨房门缝：谷仓吊轨门装完后有缝隙。插座位置：厨房插座位置受灶具距离和位置限制，有些固定。油烟机：老板油烟机侧吸效果不错，但做饭时可能会碍事。橱柜设计：厨房橱柜设计为一字型，冰箱和拐角处柜子使用不便，建议个性化设计。总的来说，新居的装修虽然有些小瑕疵，但整体效果还是令人满意的。入住后，会继续关注和调整，让新家更加温馨和舒适。

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