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驻马店人力资源在线播放_驻马店人力资源考试网官网(2024年12月免费观看)

内容来源：夯出奇迹所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

驻马店人力资源

𐟓⠲023年驻马店市特招医学院校毕业生和特岗全科医生总成绩公示及进入体检人员名单已发布！𐟓Š 𐟑颀⚕️ 驻马店市卫生健康体育委员会和驻马店市人力资源和社会保障局联合公布了这一重要信息，旨在为优秀的医学院校毕业生和特岗全科医生提供公平的竞争机会。 𐟓‹ 以下是部分进入体检的人员名单：遂平县：艾双、陈帅涛、张艺超等汝南县：李妍玉、潘云慧、刘青林等 𐟓‹ 以下是部分特岗全科医生名单：汝南县：段坤、李妍玉、潘云慧等 𐟓ž 咨询电话：驿城区卫健体委人事股：2937697 遂平县卫健体委人事股：4950627 汝南县卫健体委人事股：2711020 平舆县卫健体委人事股：5088 正阳县卫健体委人事股：泌阳县卫健体委人事股：2913932 人力资源和社会保障局：2812540 𐟓Œ 请相关人员按照公示的程序和要求，准时参加体检。祝大家体检顺利，早日成为优秀的医疗工作者！𐟒ꀀ

2025河南省考时间表及备考指南 𐟓… 河南省考时间节点（参考2024年）报名时间：1月18日至1月24日缴费时间：1月31日至2月4日打印准考证：3月17日至3月23日笔试时间：3月22日至3月23日笔试成绩查询：4月10日面试时间：4月26日至4月29日 𐟓 公告查询河南省人力资源和社会保障局网河南省人事考试网 𐟎Š娀ƒ条件学历要求：大专及以上学历可报考，专科岗位较少。年龄要求：18岁以上，35岁以下，非在读大学生不能报考，需等到大四上学期。应届生身份：应届生身份很重要，未毕业的同学需把握机会。毕业年限：已毕业未超过2年且未交社保的属于应届生，竞争较小。 𐟒𐠧œ考待遇一梯队（8-10万）：郑州、洛阳、焦作、许昌二梯队（8万）：开封、平顶山、鹤壁、新乡、濮阳、漯河三梯队（7万）：安阳、三门峡、商丘、信阳、周口、驻马店 𐟓š 考试难度高难度地区：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 郑州、安阳、济源、濮阳中高难度地区：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 新乡、洛阳、鹤壁中难度地区：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 许昌、开封中低难度地区：𐟌Ÿ𐟌Ÿ 漯河、焦作、平顶山、信阳低难度地区：𐟌Ÿ 驻马店、周口、商丘、三门峡、南阳 𐟒ᠥ䇨€ƒ建议制定详细的学习计划，合理安排时间。多做历年真题，熟悉考试形式和题型。关注官方公告，及时获取最新信息。保持积极心态，相信自己能够成功。

7月29日-8月4日文旅新闻 ### 7月29日 𐟌ˆ 第四届张掖七彩丹霞热气球嘉年华暨首届张掖七彩丹霞音乐嘉年华在张掖七彩丹霞旅游景区盛大开幕，为游客带来了一场视觉与听觉的双重盛宴。彝族火把节的重头戏——西昌火把狂欢夜活动激情上演，彝族火把节已被列入国家级非物质文化遗产名录，2024年凉山彝族火把节文旅系列活动将持续至8月19日。成都发布了“最成都ⷧ”Ÿ活美学新场景”，涵盖了“吃住游购赏”的100个年度文旅消费新场景，同时推出了Citywalk2024夏季线路——少城烟火线。即日起，港澳地区外国旅游团入境海南可享受144小时免签政策，入出境口岸为海南省所有对外开放口岸，需整团入境、出境。 “江南绝色ⷥ𔨶Š经典”杭州都市圈文旅推介会在贵州遵义举行，展示了杭州都市圈的文旅魅力。 2024年全国“四季村晚”之夏季“村晚”主场活动在黑龙江省佳木斯市富锦市长安镇永胜村举办，为村民带来了一场文化盛宴。 7月30日 𐟌„ 人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了包括文创产品策划运营师、滑雪巡救员、会展搭建师、网络主播等19个新职业和休闲露营地管家、生活服务体验员等28个新工种信息，并调整变更了11个职业（工种）信息。以“畅游童话九寨感受生态魅力”为主题的九寨沟第二届国际生态旅游季在九寨沟县开幕，展现了九寨沟的自然生态之美。 8月1日 𐟚€ 巴基斯坦总理夏巴兹ⷨ𐢩‡Œ夫宣布，从8月14日起对中国公民实施免签政策，中国公民可通过巴基斯坦在线签证系统提交申请，无需缴费。 “夏爽中原ⷨ€家河南”全省户外运动旅游产品宣传推广活动启动仪式在新乡八里沟举行，发布了四条河南户外运动主题产品线路。 2024中国乡村旅游1号公路体旅畅野自驾之旅发布会在贵阳举办，介绍了中国乡村旅游1号公路的自驾游线路及产品。全国旅游标准化技术委员会发布《关于征集旅游国际标准提案的公告》，征集旅游国际标准提案。河南省“音乐+旅游”产品发布暨2024“天中之声”提琴文化旅游宣传推广活动启动仪式在驻马店举行，驻马店确山县被誉为“中国提琴之乡”，全国80%以上的中高端提琴都出自确山。内蒙古长城文化旅游节暨固阳县第二十一届秦长城文化旅游节在固阳县开幕，展示了内蒙古的文化魅力。 8月2日 𐟏ž️ 第二十二届九色甘南香巴拉旅游艺术节在合作市当周草原隆重开幕，为游客带来了丰富的文化体验。

呼和浩特人力资源管理培训机构推荐指南选择一家好的人力资源管理培训机构真的不容易，毕竟大家都想找到口碑好、实力强的地方。今天我就来给大家分享一下如何在呼和浩特找到靠谱的人力资源管理培训机构，主要看以下几个关键点：口碑与声誉 𐟓㊩斥…ˆ，看看这家培训机构的口碑和声誉。你可以问问已经拿到HRM证书的朋友、同事，或者在网上看看大家的评价。特别是在一些知名的社会媒体和论坛上，很多学员会分享他们的学习经历和感受。这样你就能大概判断出这家机构的声誉如何。实践机会和社群支持 𐟤 一个好的培训机构应该提供实习和实践活动，让你能把学到的知识应用到实际工作中。另外，一个活跃的学习社区也很重要，这样你可以在学年前后与同学交流经验，资源共享。毕竟，学习是一个长期的过程，有一个好的社群支持会让你走得更远。毕业生就业和发展支持 𐟒𜊦œ€后，看看这家机构的毕业生就业和发展支持情况。你可以查一下学生的就业率，以及他们从事的行业分布。一个靠谱的培训机构应该与雇主保持密切联系，为学生提供就业介绍和职业规划等方面的帮助。推荐城市 𐟌Ÿ 如果你最近有备考人力资源管理师的打算，可以看看以下城市有没有你所在的培训机构：直辖市：北京、重庆、上海、天津广东：深圳、广州、东莞、佛山、中山、珠海河北：石家庄、保定、唐山河南：郑州、洛阳、新乡、驻马店四川：成都、绵阳、德阳山东：青岛、济南、烟台、潍坊内蒙古：呼和浩特希望这些信息能帮到你，找到一个适合自己的培训机构，顺利拿到人力资源管理师证书！𐟓š

河南省考全攻略：报名、考试、难度详解嘿，准备参加河南省考的小伙伴们，这里有一份详细的备考指南，帮你们理清思路，顺利上岸！报名和缴费时间⏰ 报名时间：1月18日到1月24日缴费时间：1月31日到2月4日准考证打印时间：3月12日到3月17日笔试时间：3月16日到3月17日笔试成绩查询时间：4月10日面试时间：4月26日到4月29日公告查询𐟓㊤𝠥碌婀š过以下渠道获取最新公告：河南省人事考试网河南省人力资源和社会保障厅网站 “豫事办”APP “豫事办”支X宝小程序登录报名系统考试科目𐟓š 笔试分为两天进行：第一天：上午9:00-11:00 行政职业能力下午14:00-16:30 申论第二天：上午9:00-11:00 公安专业科目（部分岗位需要加试）笔试题型𐟖‹️ 行测：总计120道题，包括常识（20道）、言语理解与表达（30道）、数量关系（15道）、判断推理（35道）和资料分析（20道）。申论：分为县级卷和乡镇卷，题目总量大约45道，主要题型有归纳概括题、综合分析题、贯彻执行题、提出对策题和文章写作题。各地上岸难度𐟌Ÿ 根据历年经验，河南省各地上岸难度大致分为五个等级：高难度地区：⭐⭐⭐⭐⭐ 郑州、安阳、济源、濮阳中高难度地区：⭐⭐⭐⭐ 新乡、洛阳、鹤壁中难度地区：⭐⭐⭐ 许昌、开封中低难度地区：⭐⭐ 漯河、焦作、平顶山、信阳低难度地区：⭐ 驻马店、周口、商丘、三门峡、南阳备考建议𐟓 根据自己的目标岗位和所在地，合理规划复习时间。利用公告查询渠道，及时获取最新备考资料。多做历年真题，熟悉考试题型和时间安排。保持心态平和，相信自己一定能够上岸！希望这份指南能帮到你们，祝大家考试顺利，早日上岸！𐟚€

想学美甲？这些学校可能是“坑钱”陷阱！在美甲行业摸爬滚打了7年多，我深知这个行业的酸甜苦辣。很多人问我：美甲行业真的能赚钱吗？答案是肯定的，但前提是你得有扎实的技术基础。一分耕耘一分收获，想要在这个行业站稳脚跟，技术过硬是必须的。随着国内美甲学校的增多，教学质量和学费差异也很大。作为一个有多年经验的美甲师，我对一些不正规学校的套路和内幕了如指掌。今天，我就来分享一些选择美甲学校的小贴士，帮你避开那些“坑钱”的陷阱！官方认证 𐟓œ 首先，确保学校有当地教育部门或人力资源和社会保障局颁发的办学许可证，并且能在官方网站上查到。这点很重要，千万别忽视。透明消费 𐟒𐊦œ‰些学校会强制要求学生购买特定品牌的材料，或者有其他隐形消费。选择那些收费明确、没有隐形消费的学校，才能让你学得安心。试听机会 𐟎犥‚加免费试听课，评估一下教师的专业水平和教学方法。优秀的学校通常会很乐意让潜在学员来体验课程。作品验证 𐟎芧œ‹看学校展示的作品是否真实可信，尤其是以名人造型为例时，要确认这些作品确实出自该校师生之手。全面培训 𐟓š 选择能够提供从基础到高级技能全面覆盖的课程，包括指甲护理、彩绘艺术等各个方面。实操为主 𐟒… 理想的课程安排应该是理论与实践相结合，其中大部分时间用于实际操作练习。班级人数 𐟑劥𐏧�𖦛𔦜‰利于个性化指导。当班级人数超过15人时，教学质量很可能会下降。复修政策 𐟔„ 技术更新迅速，选择提供免费回炉重造机会的学校非常重要，这样你可以持续跟进最新潮流和技术。合理定价 𐟒𘊨�ƒ•异常低廉的价格背后隐藏的额外费用，合理的学费应当反映在高质量的教学服务上。推荐学校 𐟏늨🙩‡Œ我还整理了一份推荐名单，列出了几家口碑好且收费透明的美甲学校：浙江省：杭州、金华、嘉兴、宁波、丽水、温州江苏省：苏州、南京、无锡、南通、常州、常熟广东省：广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州山东省：济南、青岛、烟台、聊城、淄博、菏泽河南省：郑州、洛阳、开封、新乡、平顶山、驻马店四川省：成都、宜宾、绵阳、眉山直辖市：上海、北京、天津、重庆希望这些小贴士能帮你找到一家靠谱的美甲学校，避免“送钱”的悲剧。祝你好运！𐟒–

21岁大专生小乔工作20余天后跳桥身亡，家属称遭不公对待 9月20日，21岁的江苏某职业技术学校学生小乔，在河南驻马店韵达快递有限公司的加盟网点工作仅20余天后，从练江河大桥跳桥身亡。事发当天，小乔不慎撞坏了公司三轮车的一个部件，支付了200元维修费。交完费后，小乔情绪崩溃，向家人发送告别信息后跳桥。家属查看小乔手机发现，他曾抱怨公司扣罚不合理，且提出辞职但未被允许。小乔的姐姐乔女士说，小乔是今年8月到驻马店韵达公司工作的，骑着公司三轮车配送快递，计件算工钱。9月20日下午3点，小乔告诉家人撞坏了三轮车，妈妈给他转了200元修车费。晚上7点20分，小乔给妈妈发了条告别微信后跳桥。家属表示，小乔工作期间有心理负担，担心直接离职拿不到工资。乔女士称，双方未签订劳动合同，公司表示要等找到新人接替后才让小乔离开。驻马店市人力资源和社会保障局工作人员表示，没签劳动合同其实可以直接辞职，相关纠纷可申请仲裁或提起民事诉讼。 9月29日，相关知情人透露，涉事公司是韵达加盟网点，正在与家属对接协商。9月30日，乔女士表示事情已解决，但未透露具体方案。律师指出，小乔虽未签劳动合同，但已形成事实劳动关系，公司不能克扣工资。小乔提前提出解除劳动关系，公司不能以未找到接替人员为由拒绝。对于小乔的离世，应分析是否与公司行为有因果关系，如公司存在不当行为导致小乔自杀，则需承担相应法律责任。

【新乡联通总经理邵书金上任两年多从三门峡联通平调】河南联通作为中国联通第四大省公司，去年取得了不错的经营业绩，营收规模也是分庞大。而作为旗下重要的地市公司，新乡联通的贡献自然不小。目前，新乡联通总经理是邵书金，运营商财经网试图梳理他的过往经历！据了解，邵书金于2022年上任新乡联通总经理，至今已有两年多时间，在此期间，他也带领新乡联通在5G、宽带、算力网络等方面取得了优异成绩。前任王晓明实力也不错，当了将近六年新乡联通总经理，如今已经成为河南联通产业互联网有限公司总经理。在上任新乡联通总经理之前，邵书金曾先后担任过驻马店联通副总经理、三门峡联通总经理。早在2016年，邵书金就已经是驻马店联通副总经理，当时公司总经理还是熊保鸿，而如今他已调任省公司人力资源部总经理。 2020年，任职了四年地市公司副总的邵书金升任三门峡联通总经理，由此开始了职业生涯新阶段。三门峡在河南省经济规模比较小，与新乡差距比较大。新乡作为河南省第四大城市，在经济实力方面也非常强劲，2023年GDP总量已达3347.65亿元，GDP增速为1.50%，有着巨大的发展潜力。同时，新乡常住人口达到612.5万人，也处于中上游位置。所以，新乡联通无论是规模还是业绩发展上都很有优势，从三门峡调任新乡联通，邵书金也是受到了省公司的重用。「中国联通」「新乡联通」「李沐宸谈自愿从长剧转短剧」「韩国朝鲜」「上海爷叔现身被大量股民围观」「哀牢山发现全球仅千只的鸟」「律师称雨姐带货油污净或赔偿过亿」

河南一女子，已经过了退休年纪，却依旧在原单位继续工作。一天，女子上班途中发生车祸，腰椎骨折。经鉴定，结果为8级伤残。女子要求公司进行工伤赔偿，可公司却认为，女子已超过退休年龄，双方只是劳务关系，所以公司不应该承担工伤赔偿责任。女子不服，将公司诉至法院，法院这样判了！（案例来源：裁判文书网）王春梅这辈子就是个劳碌命，已经快60年纪了，却依然不服老，还在继续工作。年轻的时候，王春梅被分配到一家副食加工厂工作，一干就是二十年。后来，厂子倒闭，王春梅找了家小型连锁超市做营业员，这一干，又是二十年。在超市工作这这些年，王春梅凭借自己的勤奋和负责任的态度，从一名营业员，晋升到了部门经理。但后来，因为年纪问题，也没有再得到升迁，就在这个岗位一直干着，干到了自己退休。原本已经回家想清福的，可王春梅在家仅仅呆了两个月，就呆不下去了，总想着工作。老公让她在家帮忙带带孙子，她不乐意，她觉得带孩子，还不如去工作，她不想跟社会脱轨。刚好，原单位需要一个部门助理，可是一时半会儿又找不到合适人选。王春梅得知此消息后，刘主动跑去求职，说自己依然能在工作岗位上发光发热。于是，王春梅和原单位一拍即合，只是工资比以前少了些，不过王春梅也能接受。于是双方签订了劳动合同。可结果，王春梅万万想不到，在她重新返回工作岗位的第三个月，飞来横祸。当天一大早，王春梅骑着电动车去上班，途中被另一辆摩托车给撞了，整个人直接从电动车上飞了出去。经医院检查，王春梅被诊断为腰椎爆炸性骨折。王春梅出院后，经当地人力资源和社会保障局认定，翟某损伤为工伤，经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定损伤程度为八级伤残，停工留薪期六个月。事后，王春梅跟公司提出工伤赔偿，可却被公司拒绝了。公司的理由是，虽然王春梅是在上班途中发生的事故，可她已经达到退休年龄了，双方只是劳务关系，所以公司不应该承担工伤赔偿责任。为此，王春梅专门咨询了专业的律师。搞清楚相关的法律条款后，王春梅认为，自己虽然退休，但仍然在公司工作，签订有劳动合同，且损伤被认定为工伤，构成伤残，所以公司理应赔偿。最终，王春梅将公司诉至当地人民法院！那么，从法律的角度，我们该如何认定此事？ 1、公司说王春梅已经退休了，和公司只是劳务关系，所以公司没有承担她工伤的赔偿责任，是这样吗？最高人民法院作出的 (2012) 行他字第 13 号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》中指出：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。也就是说，即便王春梅达到退休年纪，只要是在工作时间，工作地点，因工作发生的意外，公司都有责任承担工伤赔偿。《工伤保险条例》第14条第(六) 项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 2、本案中，王春梅在正常上班期间因发生交通事故而受伤，有关部门依法对王春梅作出工伤认定，王春梅应依法享受工伤保险待遇。公司没有给王春梅缴纳工伤保险，是公司的责任。《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金; 逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。所以，公司不能因为自己行为的失误，就拒绝承担员工依法享受的权益。 3、办案法官在争取双方当事人的意见下，进行了庭前调解。《民事诉讼法》第96条规定：申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。‌‌ 最终促使双方消除隔阂，各退一步，达成达成一致调解意见，被告某公司将12万元赔偿款当场履行。对于此事，你有什么看法，欢迎评论区留言！ #每日热闻解读#

“咱的驻马店”APP人才就业服务平台惊艳首届省人力资源博览会

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