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干部级别排序权威发布_乡镇干部级别排序(2024年12月精准访谈)

内容来源：夯出奇迹所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

干部级别排序

江门市科技特长生招生政策解读江门一中的科技特长生招生政策为那些在科技领域有突出表现的学生提供了机会。以下是详细的招生信息和条件： 𐟎“ 招生人数：73人 𐟏… 报名条件：具备以下条件之一的学生，且成绩（统计总分）不低于本校推荐生成绩（统计总分）排序中最后一名学生的90%，可径直推荐到我校，不占学校分配名额。 1️⃣ 科技竞赛特优生：在初中阶段参加由教育行政部门或科技部门举办的“青少年科技创新大赛”、“青少年机器人竞赛”、“科技劳动教育暨学生信息素养提升实践活动”等科技类比赛或活动，获得“青少年科技创新大赛”创新成果竞赛个人项目，或以第一作者获得“青少年机器人竞赛”机器人（实体）项目、“科技劳动教育暨学生信息素养提升实践活动”科创智造项目、人工智能项目、人工智能创意应用项目省级二等奖及以上者。 2️⃣ 科技类称号：在初中阶段曾获得以下其中一项称号的学生：“广东省优秀共青团干部”、“广东省优秀共青团员”、“广东省优秀学生干部”、“广东省优秀学生骨干”“广东省优秀学生”、“最美南粤少年”、“广东省优秀少先队员”。需提供获奖证明。 3️⃣ CCF认证：在初中阶段获得CCF(中国计算机学会)举办的CSP非专业级别能力认证（简称CCF CSP-JS）入门级第二轮认证一等奖、提高级第二轮认证二等奖及以上。需提供获奖证明。江门一中的科技特长生招生政策旨在发掘和培养在科技领域有潜力的学生，为他们提供更广阔的发展平台。

体制内领导排序五大原则，职场新人必看！在体制内工作，领导排序可是个大学问。今天咱们就来聊聊这个话题，看看在参加重要活动或会议时，领导排序到底有啥讲究。首先，咱们得搞清楚中国体制内公务员的职务和职级是啥。职务和职级可是两个不同的概念：职务：公务员的职务分为10级，从高到低依次是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职级：公务员的职级是对应职务层次的级别，只在厅级及以下设置，共有4层12级，从高到低依次是：一级巡视员（对应正厅）、二级巡视员（对应副厅）、一级调研员（对应正处）、二级调研员（对应正处）、三级调研员（对应副处）、四级调研员（对应副处）、一级主任科员（对应正科）、二级主任科员（对应正科）、三级主任科员（对应副科）、四级主任科员（对应副科）、一级科员（原科员级）、二级科员（原办事员）。了解了这些，领导排序就容易多了。下面我结合几个例子来详细说说：按领导职务从大到小排序 𐟓 比如说，某市（非副省级城市）的教育局局长是正处级，而副局长是副处级。那么在排序时，局长肯定是要排在副局长前面的。按实职虚职对应情况排序 𐟓‘ 在厅级以下领导干部中，实职和虚职的排序也有讲究。比如某市（非副省级城市）教育局的三级调研员是副处级，而副局长也是副处级。那么在排序时，三级调研员要排在副局长前面。按领导任职机关从大到小排序 𐟏›️ 如果两个领导的职务和职级相同，那么就要看他们任职的机关级别了。比如某市（非副省级城市）的市教育局科长、某区教育局局长、某街道党工委书记都是正科实职，那么按市—区—街的顺序来排序。按领导岗位重要程度排序 𐟎œ襐Œ一任职机关中，岗位的重要性也是一个排序标准。比如单位正职排在前面，党内职务也排在前面，行政职务排在后面。按领导任职时间的资历深浅排序 ⏳ 最后一个是按任职时间长短来排序。比如两位正处级领导，一位任职10年，一位任职5年，那么任职10年的领导排在前面。总之，体制内领导干部的排序是有一定规则的，职场新人一定要熟悉掌握，体制外的人员也建议了解一下，避免在需要用时踩雷哦！𐟒　

应届生简历模板大集合！HR亲授指南嘿，应届生的小伙伴们！是不是在为写简历发愁呢？别担心，我来给你们分享一波最全的应届生简历模板，绝对干货满满！个人信息 𐟓‹ 首先，基本信息不能少：姓名、性别、年龄、联系方式、籍贯、意向城市和意向工作。这些都要写清楚，方便HR一眼就了解你的基本信息。教育背景 𐟎“ 接下来是教育背景，按时间顺序写上你读过的学校、专业和学位。比如，如果你有博士学位，那就先写博士，然后是硕士、本科。成绩好的同学可以加上自己的绩点或者成绩排名，这样更有说服力。自我评价 𐟌Ÿ 这一部分要简述你的过往经历，比如你为找工作做了哪些准备，你的个性特质和综合评价。记住，这部分要放在前面，它是你的缩影，千万别放在最后。校园经历 𐟏능†™上你在学生会、社团的任职信息，用小标题提炼主要工作内容，并用STAR原则描述每段经历。如果你担任过学生会部长级别的干部，那一定要提现你的管理职责。实习/社会实践 𐟌 列出你所有的实习和社会实践经历，包括时间和机构名称及职位信息。用小标题提炼主要内容，并用STAR原则描述每段经历。如果有数据化的工作成果，一定要写上去，这样更有说服力。项目信息 𐟓ˆ 描述你完成过的项目，你在项目中所承担的职责及项目结果。参加比赛的经历也可以用这种方式来写。论文发表 𐟓 如果你有科研成果，比如发表的论文，特别是SCI论文，一定要写上IF值。资质/技能 𐟒𜊦述你在英文、计算机、职业技能等方面所取得的证书及水平证明。这一部分要详细列出你的技能和资质。个人荣誉 𐟏… 填写你在校期间所得的各种荣誉，包括奖学金等奖项，按照含金量或等级排序。希望这些模板能帮到你们，祝大家都能找到心仪的工作！如果有任何问题或者需要更多的简历模板，欢迎留言哦！

#金秋动态创作赛# 1950年底，距离新中国成立已经过去一年有余。在这一年多的时间里，百废待兴的新中国井然有序的发展，解放军军衔制度的建立，也被提上日程。军衔制度 “研究军衔实施的准备工作”被列为1951年的工作任务，毛主席提出，要学习苏联的先进经验，打造现代化军队。建国之前，人民军队久经战阵，捷报频传，已然成长为一支战斗力极强的军队。但解放军直至建国以后，却始终没有实行军衔制度，这种情况已经不符合军队正规化、现代化的发展。尤其是抗美援朝开始以后，中朝军队协同作战以后，因为志愿军没有军衔，而朝鲜人民军有军衔，导致双方在协同作战过程中，确定指挥关系时多了不少麻烦。而且，新中国的海陆空三军不断壮大，想要有序发展，军衔制的实施已经成为一项急需完成的重要任务。在这种历史背景下，军衔制的制定被提上了日程。但军衔制的实施不仅对军队未来发展有着重要的影响，也是对军队中将士们昔日功勋的肯定，若想平稳、妥善的完成这项任务，还需要从长计议。因此，在评衔过程中并未按照论次排辈的办法，而是采取的“德、才、资”的考量排序，将“资历”放在了最后，让那些有才华的人得到更多的机会。只不过，部队评衔是一件大事，仅凭这样的办法还不足以完成评衔，这就需要在评衔之前进行一系列的铺垫工作。第一，想要实施军衔制，就必须要对干部级别先进行评定。全军各地区和各部队之间的干部级别基本一致以后，实施军衔制才会更加顺利，一气呵成！第二，由于新中国当时没有实施现代化军衔制的经验，虽然当年也曾参考国军军衔制实施过，但那时候的军衔并不全面。所以，想要制定出完善的军衔制，更符合当下发展需求的军衔制，最稳妥的办法是参考苏军军衔制，再根据自身的情况进行修改和完善。 1952年4月，全军干部评级工作开展，并于年底基本上结束。基于这种工作进度，当时预计完成军衔制的时间是1953年7月，但事实上真正开始着手深入研究军衔制以后，发现问题复杂程度要远超预想，这才令军衔制真正落地实现延迟到1955年的国庆节。不断完善即便整个过程持续了数年时间，包括军衔肩章、标章、识别符号及服装样式等工作都已经非常完善，但评衔工作几乎进行到最后一刻，因为期间确实存在了太多的不确定因素，有些问题甚至没有任何借鉴，只能自己做一些创造性的决定。彼时，苏联军队的军衔制一共有六等，分别是三个元帅，然后是将军、校官和尉官，其中，将军四级，校官三级，尉官四级，一共分成了20级。这种军衔制在当时算是比较先进的军衔制，但其他国家也并非就这样照搬过去，例如朝鲜的校官就是四级，比苏联多一级。我国军衔制的设立，秉承的也是如此做法，借鉴苏联，但绝不生搬硬套。经过仔细研究后，全军干部评级共设九等二十一级。初始方案的将官中没有设上将，而增加了“准上将”，尉官里也没有大尉，军士中则增设了一个准尉，与苏联的区别比较明显。当时有苏联的顾问在中国，给中国军衔制提了不少建议，对于中国初步的方案，这位苏联顾问不是很满意。参考他的想法以后，又借鉴了朝鲜的军衔制，再深入结合我军当时的情况，更加贴合当时军队情况的军衔制应运而生。这次的军衔制不再设兵种元帅，将官、校官、尉官的等级，全都依次按照大、上、中、少来排序，各设几个级别，清晰明了，与解放军的干部评级互相印合。而且，军衔和军装的设计，也都参考了世界潮流，兼顾中国特色，更能体现我军的风格。经过几年的研究和制定，反复修改以后，直到1955年终于敲定了最终的版本，也就是咱们所熟悉的这个版本。只不过这个六等十九级的军衔制，在军士之中并未设大士军衔，仅有上、中、下三个级别，又依照苏联顾问的想法，将军士级的准尉军衔撤销，从而出现一个难题。难题我国的军队之中，在首次评衔时期，拥有大量的副排级干部，这些干部当中，相当大一部分都上过战场，甚至立过战功，是肯定要被列在评衔之列的。然而，按照军衔制的规定来看，正排级干部应授少尉军衔，而最高级别的军士应授上士军衔。这就造成一种情况，副排级被排除在尉官军衔之外，又不属于军士军衔的范畴。在这种情况下，如果副排级和正排级都授少尉衔，对正排级不公平。如果副排级和军士一样授上士衔，又显得太委屈，这该如何是好呢？据资料显示，我军副排级干部总数十分庞大，达到了90万左右。这些副排级干部之中，除了军衔问题以外，还存在许多其他的问题。例如，有些人的政治背景不清楚，如果就这样参与授衔，日后闹出大乌龙来不好看。还有，一些副排级干部虽然级别摆在那里，但为人不行，口碑很差，这样的人也不能授衔。除此之外，一些副排级干部因为各种原因已经离开军队，有的在招待所等待分配工作，有的在疗养院治疗身体，还有的人职务不明确，这些人本质上算是不在军队，不符合授衔标准。这些情况在部队之中并不是罕见现象，相反占据了相当大的比例，一度超过了80%。这些副排级干部被排除出授衔范畴之后，极大的减轻了副排级干部授衔的压力，但数量依然有16万之多，仍然需要尽快解决授衔问题才行。事实上，剩下的这些副排级干部，都是副排级的骨干，无论资历和待遇都与正排级相差无几。所以，这批基层干部的利益必须得到保障，必须想一个万全之策，既不影响军衔制的情况下，又能保障16万副排级干部的切身利益。经过一番研究员以后，军委终于在继续实施军衔条例的前提下，研究出一个相对来说变通的方法，增设一个“准尉”军衔，对应符合标准的副排级干部授衔。由于此举乃临时所定，起初只当时权宜之计，并未打算让“准尉军衔”长期存在。但该军衔制实施以后，截至1955年底，也仅有11万多名副排级干部被授予准尉军衔。而且，随着时间推移，副排级干部不断增长，一年多时间过去以后，不仅没能让全部副排级干部授准尉军衔，反而多出将近8万名副排级干部等着授准尉衔。基于这种情况，索性准尉军衔也就不撤销了，直接被写入了条例之中。因此，准尉军衔在全军范围内不断增长，数量迅猛发展，仅仅1961年一年时间，就足足增长了8万余人。鉴于这种情况，军委及时调整策略，一边将准尉等级从条例中剔除出去，一边限制准尉级别的人数，但此前的准尉军衔仍然保留，直到1965年取消军衔制时，这才打算让准尉军衔消失在历史长河中，而且后来恢复军衔以后，也没有再出现准尉军衔。 “准尉”这个特殊军衔，在我军历史中出现又消失，符合时代背景，解决了时代难题。正因为准尉军衔的出现，才让广大基层干部的切身利益得到了保障，发挥了时代作用。

𐟏ᠤ𙡩•‡街道领导班子组成与级别揭秘 𐟚銦œ€近，浙江省的乡镇街道机关岗位成为了热议的话题。𐟔堨ˆ‘们一起来探讨一下乡镇政府领导班子的组成和级别吧！ 𐟓 乡镇政府领导班子的基本构成乡镇政府通常为正科级单位，但在某些情况下，如副省级城市或直辖市的区属乡镇街道，可能会达到正处级。𐟏›️ 𐟓‹ 领导班子的成员乡镇领导班子成员通常包括书记、镇长、人大主席等三个正科级岗位，其余为副科级岗位。𐟑堦Œ‰照职位排序，依次为：副书记、武装部长、组织委员、党委委员兼副镇长、党委委员派出所所长、政法委员、宣统委员、人大副主席、副镇长（负责社会事业和城建）。𐟓Œ 𐟓Œ 领导班子的职责与分工大多数领导班子成员为行政编制，但也有一些副镇长为事业编。𐟓‹ 乡镇一级不设常委称呼，通常为党委委员。领导班子成员会分管不同的办公室和平台，例如社会事业副镇长分管社会事业办公室。𐟏⊊𐟏™️ 街道与乡镇的区别街道与乡镇在本质上有所不同。街道是县级政府的派出办事机构，因此称呼上也有所不同。例如，镇长在街道对应为办事处主任，书记对应为党工委书记，人大主席对应为人大工委副主任。𐟏›️ 𐟓Œ 政协事务的处理周边一般乡镇不设政协主席，大多数政协事务由副书记负责，同时会有对应的一名干部作为乡镇政协联络员。𐟓‹ 𐟓Œ 领导班子的特点不同乡镇的领导班子可能会有所差异，但大致排名如上所述。绝大多数领导班子为行政编制。𐟓Œ 𐟔 通过这些信息，我们可以更好地了解乡镇街道政府领导班子的组成和级别，进一步认识基层政府机构的运作方式。𐟌Ÿ

地级市领导行政级别和综合排序介绍，包括市领导分为正厅级和副厅级，以及市领导排序原则。 1.行政级别地级市领导分为正厅级和副厅级，如市委书记、市人大常委会主任、市长、市政协主席为正厅职，副职和两院正职为副厅级。 2.领导排序市领导排序遵循固定原则，如党委排名书记第一，政府排名市长第一，综合排序则以职位和级别最高者排前，同级别者以市委、人大、政府、政协顺序排。 3.开发区正职开发区正职通常由市领导兼任党工委书记，部分单设级别高配副厅级，兼任市政府党组成员，一般将他们当作市领导对待。 4.秘书长级别市委秘书长通常是市领导，而其他三家秘书长为正处级，虽未达市领导级别，但因兼任党组成员且可能提拔为副厅级，也被视为市领导对待。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

𐟤”考公与考编，哪个更容易上岸？ 𐟤”对于追求稳定职业的你，考公务员和事业编哪个更容易成功呢？ 𐟓–编制差异：公务员𐟑♂️享有行政编制，具备行政执法权，而事业编𐟏奈™属于事业单位编制，无此权力。 𐟚€晋升之路：公务员通过提升职务和行政级别如科级、处级、厅级来晋升，且工龄增长会自然涨薪。𐟒𜤺‹业编则主要依赖职称评定，职称决定收入。 𐟓考试难度：公务员国考难度最大𐟘导Œ省考次之，而应届生相对较易。事业编则相对简单，更容易一次上岸。𐟎‰ 𐟓š备考重点：事业编中的专技、教师、医疗卫生类需额外复习岗位专业知识。𐟓š 𐟒𐧦利待遇：公务员由财政部直接下发薪资𐟒𐯼Œ而事业编则根据性质不同有所差异。 𐟎“应届生建议：能参加选调和国考就尽量参加，利用应届生身份，省考事业编可长期备考。𐟒ꊊ难易排序：事业编 𐟑‰ 选调 𐟑‰ 省考 𐟑‰ 国考。选择适合自己的考试路径，祝你一次上岸！𐟎‰

同寝室八人郑州大学毕业近二十年后近况如何 2003年，我以总分615分的成绩考入郑州大学法学院，郑大学费不高，每期2300元，又是当时河南唯一在一本招生的院校，所以考上郑大还挺欣慰的。寝室住的是最低档的八人间，每期600元，八人中六个河南的，均为农村出身，另外两个，一个浙江绍兴，一个山东烟台，工薪阶层出身，家庭条件相对好点。大学四年，兄弟八个相处还算和睦，一起上课、吃饭、洗澡，甚至有时候还互相结对搓澡。从07年大学毕业至今快20年了，大家都混的怎么样呢？今天咱们就来唠唠。八人中，按年龄排序，老大来自浙江绍兴，自律性很强，每学期开始父母总是一次性把生活费给他，应该有七八千块（河南室友大多是一月600元），这也就为老大后期炒股奠定了基础，大一大二，大家都像刚过门的小媳妇安分守己，专心学习，老大的发迹来自05，06年，彼时A股市场迎来了一轮波澜壮阔的牛市行情，老大果断出手，首先从启动行情的有色金属板块入手，一举抓住了驰宏锌锗（600497）等几个大牛股，一下将自己八千的生活费变成了八万，此后他更一发而不可收，每天痴迷于数学系开设的选修课《股票与期货投资》，那劲头比上专业课还认真，功夫不负有心人，当我们还在为千把块钱的诺基亚手机发愁的时候，据说老大账户的资金已经能在郑州买两套房。也许因为一切来得太顺利的缘故，06年的一天，老大将所有资金一举杀进了武钢的认沽权证里，但毕竟是最后一个交易日，老大终究还是赌错了，他以0.21元每张购入的权证最终不得不在0.07元的价格时全部清掉。自此老大虽然还有炒股，但心态大不如前，毕业后，老大没有考研，而是去了深圳，在一家房产中介利用杠杆买卖二手房，据说后来賺了一大笔，目前居住在深圳，是个自由职业者。老二，是我们寝室的遗憾，来自周口扶沟，毕业后考研进入华东政法学院（现在的华东政法大学），研究生期间因参加在上海举行的马拉松比赛，在距离终点不远处突然倒地，不治身亡，当我们得知这个消息的时候均感到十分震惊，出殡那天，我们几名室友还有同班的十几名同学均赶到了现场，当看到老二家里两位白发苍苍，满脸皱纹的老人时，心中不禁泛起一阵阵凄凉。老三，也就是我，来自驻马店平舆，毕业后同样没有参加考研，而是进入了一家本省的世界500强快消品企业上班，从一名基层员工逐步成长为一名中层干部，目前年薪三十万，老婆是我的高中同学，毕业于河南财经学院（现已并入河南财经政法大学），在本省一家上市企业做人事专员，年薪二十万，目前我们定居在郑州，育有一儿一女，有房有车，无贷款压力，日子平淡而幸福。尽管我们目前从事的工作与我们大学所学的专业关系不大，我通过的司法资格考试和她拿到的会计师证也没派上用场。但我始终相信文凭是我们找到工作的敲门砖，如果没有读书，我可能也像父辈一样整天面朝黄土背朝天的在地里劳作。老四，来自平顶山鲁山，同样没有考研，毕业后去了一家房地产公司，刚毕业那几年，房地产市场如日中天，老四一度做到了分公司总经理，年薪过百万，但近两年房地产逐渐萧条，公司在海南的楼盘销售惨淡，资金回笼困难，因他曾动员亲戚朋友先期垫了一部分资金，今年初还款压力剧增，近况并不太好。老五，来自山东烟台的游戏大神，毕业后不知道怎么就把我们班花搞到了手，后通过地方公务员考试，夫妻二人双双进入了烟台地税局上班，日子稳定且幸福。老六，来自安阳滑县，我们寝室的学霸，本科毕业后考入北京大学，研究生毕业后进入法工委工作，目前副处。工作期间又在香港读了个博士。是我们寝室行政级别比较高的领导了。老七，来自许昌禹州，本科毕业后读了我们本校的研究生，后又公费留学俄罗斯，从事宪法和行政法学研究，取得博士学位，目前在我们本校法学院任副教授，硕士研究生导师，也很牛。老八，本科毕业后研究生考入武汉大学法学院，硕士毕业后回到郑州加入了一家律师事务所，目前是律所的高级合伙人，至于收入嘛，应该还不错。以上就是我们寝室八人毕业后近二十年后的近况，总结下来就是，年龄大的偏重于早就业，所以基本不考研，发展后劲不足，年龄小的几个基本都读了研究生，甚至是博士，虽然刚毕业前几年收入不尽人意，但未来可期，前景不可限量

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央企去“行政化”后级别是如何排序的？