密薪制什么意思在线播放_密薪制什么意思啊(2024年12月免费观看)
国企薪酬最自欺欺人的一点, 莫过于密薪制, 这种还不同于私企的密薪制, 国企迷信分为两种, 一种就是领导的薪酬不公开, 你不知道弹性的所谓业绩部分是多好,核算标准是什么? 但是他会对标市场化, 另一种就是有的企业压根不给员工工资条, 换句话说就是员工可能每个月工资都不一样, 不是这个月多点,就是那个月少点, 如果说觉得多了是好事儿,那为啥时不时会少? 企业很多时候都觉得自己这么做事没毛病的, 都是基层员工瞎起哄,不懂! 问题是企业不盈利赚不到钱,员工工资低能理解, 奈何无论企业是否赚钱,员工薪酬都是那个样子, 但是领导的薪酬却水涨船高? 是靠看不见,摸不着又很重要的管理能力吗? 那为何企业经营状况不见好转? 这很值得玩味!
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自己的工资凭什么不能讨论法制日报刊文密薪制违背劳动法精神
什么是密薪制?它有什么优缺点?
密薪制的公司领导把我的薪水告诉了同部门其他人这违反公司规定吗
自己的工资凭什么不能讨论法制日报刊文密薪制违背劳动法精神
公司不让员工互相打听工资,应该偷偷问同事,防止老板坑我吗?
一是取消了原本的竞业限制协议;二是实行密薪制,员工可以通过人力资源
甚至会在员工手册中着重强调,为什么要实行密薪制?
咋拿到列表的 还有网友给楼主分析出谋划策:知道为啥要搞密薪制了吧
打听同事工资被开除#冲上热搜!律师称密薪制并不违法
用人单位有权在劳动合同或规章制度中约定相应的条款,密薪制本身并不
最后:如果是在体制内,员工压根就不用考虑密薪制的问题
企业实行密薪制,奈飞对此说不,它的理由是什么
除了上述讲的原因以外,企业还有什么其他原因要实行密薪制?
反腐利剑指向"密薪制",这背后有什么样的秘密?
对于后一种的"密薪制",还有一个形象,幽默的叫法:背靠背
1分钟知识锦囊 不要告诉别人你的工资,实行密薪制的公司,初衷是什么?
对此,该公司回复记者称:"我司实行密薪制,我们并不了解其他员工的薪酬
1分钟知识锦囊不要告诉别人你的工资实行密薪制的公司初衷是什么
私下问同事工资被开除!公司要求密薪制图什么?
而违反了公司密薪制的规定就要被辞退,这种解聘是否违法,该赔偿多少
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