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干部网络培训权威发布_干部网络培训官网(2024年12月精准访谈)

内容来源：夯出奇迹所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

干部网络培训

𐟒꥟𙥅𛧏�祰干部的五大妙招✨ 𐟎‰想要让班级管理更轻松？别再单凭班主任一己之力了！激活班干部，让他们成为你的得力助手吧！以下五大妙招，助你轻松培养班级小干部： 1️⃣ 𐟓明确职责与分工：确保每位班干部都清楚自己的职责，避免工作重叠或模糊不清。 2️⃣ 𐟒ᦏ供培训与指导：定期组织班干部培训，提升他们的管理能力和领导技巧。 3️⃣ 𐟤建立支持网络：鼓励班干部之间相互支持、协作，形成强大的团队。 4️⃣ 𐟓Œ及时反馈与调整：定期与班干部沟通，了解他们的困难和需求，及时调整管理策略。 5️⃣ 𐟌Ÿ激励与认可：对班干部的出色表现给予及时激励和认可，增强他们的责任感和荣誉感。 𐟎ˆ通过这五大妙招，你不仅能轻松培养班级小干部，还能让班级管理更加高效、有序！快来试试吧！

𐟓š贵州省党员干部网络学院新要求 𐟓㦠𙦍Š贵州省干部教育培训规划(2023-2027年)》的最新规定，贵州省在编的所有干部（以干部信息采集对象为准）需完成网络自学任务，每年累计不少于50学时。这些学时需通过中国干部网络学院、贵州省党员干部网络学院等官方认可的网络培训平台完成。各单位需严格执行此规定，确保干部职工按要求完成网络自学。𐟒ꀀ

【市民政局5部党员电教片纳入全市党员干部教育资源库→】在2024年市委组织部开展的全市党员干部网络教育培训课件资源评审中，北京市民政局推荐申报的《重温大钊精神燃亮信仰之光》《玫瑰日记》《艾鑫鑫：爱岗敬业真心服务办好群众身后事》《房山区蓝天救援队：勇做危难之中的“逆行者”》《严上海：坚守救助一线二十余年，为流浪乞讨人员送去温暖》5部党员电教片纳入全市党员干部教育资源库，一起来看看吧↓↓↓网页链接

广东干部网络培训学院：学习新平台 𐟓š 广东干部网络培训学院，一个专为广东省干部打造的网络学习平台，致力于为党员干部提供高质量的培训资源。通过这个平台，干部们可以随时随地学习，提升自己的业务能力和综合素质。 𐟔 登录平台，首先需要输入用户名或手机号码，然后输入密码。在登录界面，还可以找到“忘记密码”的选项，方便用户找回自己的账号信息。 𐟓– 平台提供了丰富的学习资源，涵盖了各种培训课程和资料。用户可以根据自己的需求选择相应的课程进行学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。 𐟓𒠥𙿤𘜥𙲩ƒ觽‘络培训学院由中共广东省委组织部主办，技术支持由广东邮电职业技术学院提供。通过这个平台，干部们可以依靠学习走向未来，不断适应新形势、新任务的要求。 𐟌Ÿ 平台用户使用协议是用户使用该平台的重要指南，用户在使用前需仔细阅读并同意该协议。在登录界面，用户还可以找到“退出应用”的选项，方便用户随时退出平台。 𐟓⠥𙿤𘜥𙲩ƒ觽‘络培训学院是一个为广东省干部提供高质量培训资源的重要平台，欢迎广大干部积极参与学习，不断提升自己的素质和能力。

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【百色右江抓好清廉建设】今年以来，广西壮族自治区百色市右江区市场监管局以清廉机关建设为抓手，打造“一魂、两先锋、三卫士、一阵地”的“1231”党建品牌，推进清廉建设与业务深度融合，严守食品、药品、产品质量、特种设备“四大安全”底线。该局依托党组中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动等，组织全体党员干部职工以多种形式不断深化理论学习，提升思想政治素养。制订执法业务培训计划，通过专家现场授课、网络培训等方式，开展业务知识学习教育，进一步提升干部职工综合素质和业务能力。常态化开展警示教育，着力打造清廉市场监管队伍。今年以来，共开展各类集体学习20余次、廉政集体提醒谈话6次，参加党员干部近1000人次。该局严格落实“两个责任”，抓好党风廉政建设和反腐败工作，制定领导班子主体责任清单，探索创新建立与市场监管业务工作相配套的廉政风险防控机制。采取“理论学习+案例警示+日常教育提醒”的方式，开展清廉家风宣讲活动，帮助党员干部系好廉洁从政“安全带”，进一步增强党员干部遵纪守法、清正廉洁、干净执法的责任感和使命感。今年以来，该局共组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育和爱国主义教育基地6场次；向党员干部家庭发出清廉家庭倡议书150余份，开展廉政家访50余次。该局把5个党支部建立在5个业务网格片区上，立足平凡岗位，用敬业奉献诠释责任担当。做到清廉建设工作与业务工作相统一、相融合，做到强化监管保障安全、优化环境激发活力、从严执法维护公平。今年以来，该局共查处各类违法违规案件576件，案值共计3.85万元，罚款总额53.01万元，没收违法所得2.11万元。（记者孔国俊通讯员阮利民黄丽娜）

现实中的班干部工作是怎样的？𐟤” 刚入学的新生们，各种学生干部竞选讨论帖如雨后春笋般冒出来。看完之后，我有一些感受，想和大家分享一下。网络上的学生干部：自我感觉良好 𐟘Ž 首先，网络上的学生干部们总是觉得自己特别牛，仿佛一切都在掌控之中。他们觉得选举都是自己说了算，想发文件就发，不发文件谁也不知道是谁。所有信息都第一时间掌握在他们手里，大家最好对他们客气一点。现实中的班干部：忙碌且谨慎 𐟏ƒ‍♂️ 然而，现实中的班干部可没那么轻松。他们一天要看八次群消息，生怕错过什么重要信息。一旦看到涉及全体成员尤其是评奖评优的消息，立刻就转发，生怕瞒而不报会被举报谈话。带节奏的人：夸大或丑化学生干部 𐟓⊊有些人为了带节奏，故意夸大或丑化学生干部的形象。其实，正规的大学在涉及学生工作时都非常谨慎。从成为班干部开始，就要接受各种培训、听讲座，甚至还要考试。培训内容：业务能力和思想觉悟 𐟓š 培训内容主要分为两个方面：业务能力和思想觉悟。业务能力就是如何开展各类活动，更好地服务同学和老师。而思想觉悟则是培养学生干部的自我认知，让他们明白“学生干部是为大家服务的，不是个官”。选你出来是为了锻炼自己，团结同学，服务大众。学生干部的实质：服务同学 𐟑袀𐟎“ 学生干部说到底就是为学院学校干事的，服务同学。本质上还是学生，只是作为一个学生干部，日常要开会、组织活动、写材料，这些都能锻炼到自己。而且学生干部通常有突出的部分，学院也会各种培训，和老师接触也多。所以一般涉及评奖评优和各类活动在同等条件下基本都会优先考虑班干部。这也是为什么选调生有时候会要求有学生干部经验。学生干部的优缺点：成绩和机会 𐟓Š 如果你想竞选班干部，你会获得以下优势：评奖评优和大型活动中，同等条件下，优先考虑的优势。优秀学生干部的竞选资格和优秀团员的竞选优势。老师和导员的注意（这个也是看个人）。一些隐性福利，比如一些大型接待活动和培训，基本都会先从学生干部里面挑人（对于比较外向的同学比较友好）。个人能力提升，作为班干部要组织活动，写材料，做PPT，还是能够锻炼到的。但是，作为学生干部，你也会失去很多东西：各种培训、上课、考试、开会（基本上都是在课余时间，将会失去周末、晚上或者午休）。考不过还会被上报学院。各种大大小小的班级会议、班级活动、写不完的资料、收不完的材料、做不完的PPT。反正就是涉及班级活动和其他同学的材料都得收，一边对接学院一边对接班级。还要承担着抽查不合格的处分危险。随时迎接突如其来的任务，真的很累。总的来说，班干部的工作虽然辛苦，但也能学到很多东西，锻炼自己的能力。如果你有志于此，不妨试试看。

是现在的网络太发达了，还是人们变得越来越没有底线了？最近曝出了很多的出轨事件。有村干部在办公室出轨的，有女干部出轨上级领导的，有发教师出轨自己的学生的，有干部培训期间玩刺激出轨的，有老师出轨学生家长的，甚至还有父亲和儿子的女友发生不正当关系，导致几个家人互殴的。还有不少不堪入目的出轨事件被曝光在了网络上，有些则是当事人的老公或者是老婆实名举报的。这么多年的文化“入侵”看来在一些人身上起了作用。困为一开始文化“入侵”的方向就是奔着“性解放”，“性自由”来的。还冠名这是自己的自由选择和人身自由，别人无权干涉，也不需要对此负责或者是感到愧疚。当然，以前，我们也有出轨事件，大家都是小心翼翼，没有如此的露骨和明目张胆，最起码还受到伦理道德的束缚。况且，以前可能也存在不和谐和压抑的情况，且没有办法解决。如今，却不同了，可以有自己自由的选择。婚姻是两个人的契约，如果觉得不合适可以协商解除。如果在这个约束之下，单纯地就是为了追求刺激，或者是抱着“游戏”的态度和心情，那这个社会的礼、义、廉、耻都受到了挑战，而这些东西是我们文化的底蕴。失去了这个防线，还会有秩序和安定吗？这些都没有了，还有什么幸福可言，又谈什么自由呢？

【落实立德树人任务传承优良校风学风系列活动之“一站式”学生社区学生干部培训讲座】为进一步推进“文明校园”创建工作，促进学生养成良好日常行为习惯，构建安全文明、稳定和谐的校园环境，提高学生防毒品、防范电信诈骗意识，11月7日学院举办了“落实立德树人任务传承优良校风学风”系列讲座活动，七里河区禁毒办主任魏萍，晏家坪街道平安法治办主任彭怡菂、派出所姚常伟警官，学校学生工作处副处长张希玮做宣讲，500名学生干部参会。魏萍主任从毒品的概念、种类讲起，列举了常见毒品和伪装毒品，用真实的案例向大家介绍了新型毒品的种类及其特征，解读了我国相关法律法规，讲解了毒品防范要点。姚常伟警官结合真实案例，介绍了常见诈骗类型，重点讲解了高校学生最容易遭遇的校园贷、网络兼职等诈骗方式，提醒学生拒绝“天上掉馅饼”的诱惑，以免成为电信网络犯罪的帮凶。张希玮通过校园行为准则、个人修养与社交礼仪、校园安全与健康管理、社团活动与社会实践、数字化时代的网络行为等方面具体地讲解了学生干部应履行的职责及发挥的作用。会后，大家纷纷表示，通过聆听此次讲座，体会到了作为学生干部的责任感和使命感，今后将不断提升自己的工作能力和水平，努力提升安全意识及行为规范意识，在日常学习和生活中起到模范带头作用，积极主动协助老师开展工作，为学院事业发展贡献自己的青春力量。

𐟚襅쥊ᥑ˜面对网络舆情的挑战与对策𐟚芩š着网络的发展，网络舆情对政府治理能力提出了新的挑战。各级政府对网络舆情的重视程度日益提高，有效应对和处置网络舆情已成为衡量政府治理能力的重要标准之一。然而，一些地方和单位在面对网络舆情时，产生了“舆情焦虑”。这种“舆情焦虑”使得基层干部在处理舆情时感到无所适从，甚至将舆情视为“洪水猛兽”，处置起来如履薄冰、畏首畏尾。这种心态不仅束缚了基层干部的工作手脚，也为那些“操弄”舆情者提供了可乘之机。因此，解决“舆情焦虑”问题，提高基层干部的舆情应对能力，是当前政府治理能力提升的重要任务。通过加强培训、完善制度、建立沟通机制等措施，可以有效缓解基层干部的舆情压力，提高他们对网络舆情的应对和处理能力。

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