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管理管理最新视觉报道_管理的核心八个字(2024年12月全程跟踪)

内容来源：夯出奇迹所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

管理管理

专升本管理学重点已出𐟔姨𓤺†𐟉‘ ✅正在准备专升本考试的宝子们，是时候行动起来了𐟏ƒ距离考试越来越近，考试没方向的宝子别慌，救命稻草已备好，抓稳咯❗️ ⏰考试时间：4月份前后(每省份时间不一样，河南是3月15日) ✅实话说，时间紧，任务重‼️直接背整理好的重难点，几乎年年都考，背就完事𐟑Œ 真心建议一定要打印出来，赶紧冲✔️ 1.诺贝尔经济学奖获得者西蒙提出“管理就是决策 2.卡茨提出管理者要具备三种技能即技术技能、人际技能、概念技能。 3.亚当-斯密:英国古典政治经济学家，提出劳动分工观点和经济人观点被尊称为“自由经济之祖”，著有《国富论》 4.欧文:19 世纪初英国著名的空想社会主义者，被尊称为“人事管理之父” 5.巴贝奇:英国数学家，他对工作方法和报酬制度进行了研究，有“科学管理之祖”和“计算机之父”之称。 6.泰罗:美国人，代表著作《科学管理原理》，进行了著名的“搬运生铁块和“铁锹实验"被尊称为“科学管理之父”。 7.甘特:美国人，提出了“甘特图”和“计件奖励工资制” 8.弗莱克ⷥ‰尔布雷斯被人们称之为动作专家。 9.哈林顿-埃摩森:美国人，提出了提高效率的12条原则 10.法约尔:法国人，代表著作《工业管理和一般管理》，提出企业的六种经营活动、管理的五项职能、管理的十四项原则以及管理教育的必要性和可能性。被尊称为“管理过程之父”“经营管理之父”、“一般管理之父”。 11.韦伯:德国人，代表著作《社会和经济理论》提出了理想行政组织体系被尊称为“组织管理之父” 12.梅奥:美国心理学家，代表著作有《工业文明的人类问题》和《工业文明的社会问题》并进行了著名的“霍桑试验”，并在第4个试验即电话线圈装配工试验发现了非正式组织。 13.美国管理学家孔茨把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”，被尊称为“穿梭在管理丛林中的游侠”。 14.巴纳德:美国人，社会系统学派代表人物，著有《经理人员的职能》 15.明茨伯格:加拿大人，经理角色学派代表人物，提出了管理者的角色共有了大类 10 小种。 𐟌ˆ字数有限，详细请看上图 #专升本# #英语学习# #学习方法# #河南专升本# #统招专升本# #上岸# #多的是你不知道的事# #国足比日本队差在哪里# #和我一起看国足# #小鹏发布史上最强财报# #中国经济蜕变未来的机遇在哪里# #热点引擎计划#

班级管理金点子，意见与建议大全 1. 班级管理, 不仅是维护秩序, 更是引领学生成长的艺术 2. 规则要精简高效, 重在落实执行 3. 你在管理班级时, 应遵循逐步升级的原则哦 4. 记得避免背对着学生, 保持面对面的交流 5. 精心安排班级座位, 巧妙化解纪律难题, 让学习氛围更浓厚 6. 来点不一样的, 试试“弹性”作业, 如何 7. 教室外的风景虽好, 却不是惩罚的舞台哦 8. 班级管理新风貌, 你准备好引领了吗 9. 咱处理违纪, 开班会评价, 让学生自省, 效果更佳 10. 以爱之名, 润物无声, 班级管理需耐心与智慧并重 11. 班规为纲, 奖惩并行, 共筑和谐班级氛围 12. 利用班会思政, 培养举止优雅, 预防为先, 思想工作不可少, 减少事发概率, 有理有据应对 13. 你应以温柔之眼观之, 亦需持公正之剑 14. 咱们规矩面前, 人人平等, 勿让偏袒之心, 成管理之隙

管理之道：如何做到少管而高效？ 𐟌 管理是一门艺术，而少管则是一种智慧。𐟌 𐟔 管理者不授权的原因：过度依赖个人能力、企业家个人素质的限制、长期的工作习惯、用人防人、用人疑人的心态。 𐟒ꠤ🡤𛻥‘˜工的好处：员工活力高、关系融洽、高信任带来高责任感、信任是一种爱护与支持。 𐟗㯸表达员工的七种方式：营造隆重氛围、坚定任用员工的立场、不以短时论成败、多听取员工意见、对小过失不予深究、多让员工参与决策、给予适当自由度。 𐟔砨𕋤𚈨𔣤𛻧š„准则：凡事不要亲力亲为、找到员工不负责任的原因，并加以解决、学会引导员工思考。 𐟔‘ 授权的五个要点：充分了解下属、学会换位思考、说明授权的内容和目标、强化团队意识和组织力量、掌握灵活性。 𐟔’ 授权的四个原则：目标可测、信任可测、责权对等原则、可控原则。 𐟏… 把重权授予德才兼备的员工。 𐟓 可利用之人：授予的职权十分有限，不会影响大局、严密监视并控制该员工，任用有明确的期限、一般很短，期满需要重新任命、一旦完成使命，管理者可能马上对被使用的对象弃置不用、具有一定的伪装性，被利用对象往往察觉不出自己受到利用、管理者与被使用者缺乏共同语言，双方互有戒心但又各有所求。 𐟓 可用之人：70%以上的员工都是被使用对象、管理者往往对被使用对象具有一定程度的信任、考虑被使用者的相关意见和采取必要的关注、注意在制度化的基础上引入公正、合理的竞争等。 𐟓 重用之人：信任度最高，感情因素居主导地位、在动态过程中保持较深的理解程度、下属都有进一步得宠或忽然失宠的可能性、下属事实上掌握着决定工作或项目发展的参与权。 𐟔„ 授权的五种类型：指挥式-任职人员按照命令和指示工作；批准式-任职人员在取得上司批准后工作；把关式-任职人员在关键环节请示批准；追踪式-在过程中"先斩后奏"；委托式-关注结果。 𐟛 ️ 授权管理机制：事前准备机制、事后监督机制。 ⚠️ 授权后干预的注意事项：进行目标控制、过程控制、及时反馈、适当追究员工的责任、主动担责、“杀一儆百”。

「蔡依林 40岁还可以这样」状态好好[馋嘴]其实大部分女明星40岁状态都很好，反观…不多说[允悲]多管理管理自己吧

「水军狂发正面评价让真实评价沉帖」确实应该好好管理管理了，让这样的事情消失。

店长必备：6大管理思维提升门店业绩 𐟓– 店长是门店的灵魂，代表品牌形象。那么，如何培养一名优秀的店长呢？以下六大管理思维是关键： 1️⃣ 跳出打工人思维，站在老板角度思考 𐟒𜊤𜘧瀧š„店长必须具备老板思维，跳出“打工人”的局限，站在高层角度，以结果为导向，注重大局，主动分析市场变化，控制成本，评估投入产出比，推动门店及人员的各项改善，达成业绩目标。 2️⃣ 从“保姆型管理”到“教练型管理”𐟏‹️‍♂️ 作为管理者，店长需要明白管理是通过他人拿到结果的过程。从“保姆型管理”转向“教练型管理”，通过总结、调整改善、辅导反馈、带教培养等形式激发和赋能员工，告诉员工应该做什么、好的标准是什么、训练如何能做好，以及放手让员工做。而店长自己则要把80%的精力用在20%最重要的事情上面。 3️⃣ 全局思维，宏观把控𐟌 店长是一个门店的带头人、引领人，掌控门店全局。优秀的店长要有全局思维意识，用全局眼光，甄别主与次，抉择得与失。对外能清楚市场环境的优劣、整合市场资源、收集分析信息，以敏锐的市场嗅觉，及时把握机会，争取竞争优势最大化；对内要系统管理，统筹计划分清轻重缓急，能创新性解决问题，果断决策勇于担当。 4️⃣ 建立目标思维，达成目标𐟎𝜤𘺥𚗩•🯼Œ每日会面对诸多事务，如果没有目标思维，很容易被杂事所累。目标思维就是必须明确目标是什么，并能够为实现目标制定一系列的措施，规划好时间节点为了实现目标，无论发生什么困难都不断坚持。在实现目标过程中，还要有拆解意识，大目标拆解小目标，并有可量化的指标及可实现的手段。最后要复盘目标，评估结果、分析原因、优化方案。 5️⃣ 闭环管理思维，有始有终𐟔„ 作为一名店长，必须具备闭环管理思维，这有助于我们把控进度,达成目标。何为闭环管理思维？其实就是有始有终，凡事有交代、件件有着落、事事有回音。我们可以通过PDCA模型建立闭环思维，即计划、行动、检查、处理，做到：凡事有计划、约定必落实、问题早知会、进度及时报、事后有反馈。 6️⃣ 流程思维，让事情简单化、规范化𐟓‹ 管理过程中，拥有一个清晰的流程标准非常重要。一套统一的流程能帮助我们把复杂的事情变得简单化，把混乱的事情规范化，保证做事的过程中不出轨、不跑偏。培养流程思维重要的有三点：一是，目标为导向，以终为始，任何流程只有能达成目标，它才有价值。二是，提炼经验，梳理流程，多去总结经验提炼关键把流程落地。三是，不断复盘，改进优化，时间、空间、人物等都会让事物产生变化，流程要随着状态的变化不断复盘改进，除障碍、优化提升。通过以上六大管理思维的培养，店长可以更好地管理门店，提升业绩和团队效率。

大连新宠！氢水水素管理揭秘𐟒犥䧥彯𜌤𛊥䩨恥’Œ大家分享一个超级先进的皮肤管理项目——氢水水素管理！𐟌Ÿ 搬到大连后，我的皮肤状态比在北京时好了很多，化妆水现在只需要用一种，不像以前要用四五层，简直是皮肤的救星啊！𐟘„ 这个氢水水素管理我已经做了差不多两年了，从最初的小气泡到大气泡，再到现在的水素管理，真的是越来越喜欢。特别是孕期，我一直在坚持做，连孕妇都可以做的皮肤管理，真的是太棒了！让我来给大家讲讲这个项目的原理吧～我们的皮肤深层有很多日常护理难以清除的残留物质，比如自由基（皮肤老化的根源）、化妆残留、PM2.5、顽固黑头和油脂等。这些通过一般的皮肤管理是无法清除的。而这款氢水机可以把纯净水转化成氢气，生成高浓度的抗氧化氢水，配合真空负吸技术，中和皮肤中的自由基，同时去除角质污垢和毛孔细微附着物，从而达到深层清洁毛孔的效果。最重要的是，它对皮肤没有任何伤害，不像大气泡那样吸完脸红红的，简直是敏感肌的福音！𐟘Š 图一是我拍的机器侧面，躺着照的，因为懒得起来哈哈𐟘‚。图二是我带的手环，配合图三的大铲子，貌似是电磁波之类的。图三显示的是第一步，先用大铲子做一个基本清洁，有轻微电流的声音。图四是第二步，转化氢水后开始水力喷射，清洁自由基和毛孔。氢水的分子非常小，可以清洁得很深层。过程就是凉凉的，有水在脸上游走的感觉哈哈哈～图五是替换下来的清洁头，都是一次性的，左边很明显看见脏脏的，右边是鼻子专用的小头，可以清洁很细节的鼻窝位置。图六是第三步清洁完的导入，有补水模式和紧致模式，我一般都用紧致模式，可以提升到筋膜层。我用二档做轮廓周围，一档做眼部额头，因为我耐受性很差，用二档就能感觉明显电流，但每个人接受程度都不一样。这一步做完脸又紧绷又瘦，我最喜欢了𐟘„。图七是第四部照光动力，这个机器有很多名字，英文的什么我也记不住哈哈～主要用来修复再生。可别小看这个机器，这个是韩国专业的医院才会有的，它比一般皮肤管理的那种支在枕头旁边的U型灯好的可不是一星半点。有次做完MTS脸红的像猴屁股，照完光动力立马消了一大半～而且它可以同时照四种光，不像那些小机器还要红蓝交替什么的，既有效率效果还好。图八是最后一步敷面膜～这个氢水水素管理可能很多小的皮肤管理都没有，因为机器好像也不便宜，可以去一些专业的皮肤管理中心了解一下。就酱，又超字数了𐟘ꣀ‚希望大家都能找到适合自己的皮肤管理方法，拥有健康美丽的肌肤！

高效时间管理：从理念到实践的全面指南最近听了一场关于时间管理的学习分享，感觉收获满满，忍不住要跟大家分享一下。时间管理不是简单地做完所有事情，而是要让自己有更多的时间去享受生活。下面是我总结的一些关键点，希望对你们有帮助！时间的重要性 ⏳ 首先，时间是一个非常重要的维度。很多时候我们做事的时候，完全忽略了时间的因素。比如，早上起床晚了，赶不上公交车，结果上班迟到。所以，我们需要在做事的时候，加入时间的考虑。 30岁后的时间管理 𐟕𐯸 到了30岁以后，建立自己的时间管理体系变得尤为重要。这不仅是为了个人成就，更是为了更好地管理自己的人生。通过管理时间来管理自己，最大化地节省时间，提高效率。心里算一笔账 𐟒ኦˆ‘们要算出自己的时间有多珍贵。比如，一个小时的价值是多少？每分钟的价值是多少？这样我们就不会被琐碎的事情浪费太多时间。选择的艺术 𐟎𘂩⤸Š有很多时间管理的方法论和流派，比如四象限法和番茄钟法。其实最原始的方法往往最有效——做选择。把所有事务列出来，按时间进行排序，然后按照优先级来安排。留出弹性空间 𐟔„ 生活中充满了不确定性，所以我们需要给时间管理留出一些弹性空间。不要追求完美的时间安排，合理统筹，保持自己的节奏。碎片化时间管理 𐟧銧⎧‰‡化时间的管理也非常重要。比如，一个暑假的日程安排，从最小的事情做起，去感受碎片时间的价值。碎片时间的利用率不同，结果也会千差万别。忙不等于成功 𐟏ƒ‍♂️ 有的人会误以为今天没有很忙就心慌，但其实忙不等于成功。当你忙碌却没有结果的时候，应该停下来反思一下，是不是没有从容的时刻？好的时间管理应该是张弛有度的。多任务处理与专注 𐟧 “猴子理论”告诉我们工作上的界限要明确，需要警惕甩猴子（甩包袱）。不要太慷慨地接受别人的工作或者事情。专注做好一件事，也是值得点赞的。训练大时间轴的管理 ⏰ 先从“小时间块”开始练习，分解每天的难事项，然后时不时看看大的时间轴规划。这样逐步训练，我们就能更好地管理自己的时间。希望这些小技巧能帮助大家成为时间管理的高手！一起来加油吧！

思维模型「我与世界」阐述了一个人与这个世界的哪些东西有关，以及应该如何与这个世界相处。「我与世界」思维模型是帮助我们认识世界、认识自己的模型，可以更好的帮助我们管理自己。人人都是管理者，管理者做管理（包括企业管理、家庭管理等等），首先要管理自己。要想管理好自己，深刻理解自己与世界的关系是非常重要的，希望这个模型能够帮助你理解你与世界的关系。 #我与世界# #管理者# #管理自己#

𐟌Ÿ自考行政管理专业攻略，轻松拿证！大家好，今天我要和大家分享一个超级适合自考的宝藏专业——行政管理！相信很多小伙伴在选专业的时候都纠结不已，不知道选啥好。别担心，学姐来帮你搞定！ 𐟌Ÿ 专业简介行政管理这个专业主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能。简单来说，就是负责企事业单位的行政事务管理、组织、协调等工作。比如，企业办公用品的采购、登记、核查，各种会议的组织、安排、管理，还有办公秩序和环境监督等等。 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘ 这个专业的就业方向也很广泛：日常行政服务文书档案管理人员选拔调配办公环境管理考编、考公热门专业考研的跳板 𐟓š 专业优势行政管理是一个文科性科目，课程内容相对简单，不考数学，就业前景非常好，工作范围广，适合考公务员、事业单位，甚至考研也很适用。 𐟏렦Ž訍院校——山东大学山东大学可是211院校，知名度高，证书含金量也高。而且报名门槛低，师资雄厚，还有加分政策，统考科目少，考试简单，拿证快！ 𐟓… 报考计划首次考试（2024年10月）： 03708 中国近现代史纲要（2分） 03709 马克思主义基本原理概论（4分） 14660 政治学原理（7分） 13000 英语（专升本）（7分）第二次（2025年4月）： 07816 公共行政学（4分） 10999 公共政策分析（6分） 05722 公共经济学（5分） 03450 公共部门人力资源管理（6分）第三次（2025年10月）： 00261 行政法学（5分）选考科目（3门）： 00322 中国行政史（5分） 00315 当代中国政治制度（6分） 13709 国际政治学概论（5分） 00319 行政组织理论（4分） 14655 政府绩效管理（5分） 14834 行政实务智能化技术与数字化模拟（5分） 14833 社会调查分析与实践（实践）（6分）第四次（2026年4月）：剩余的选考科目毕业论文（2026年5月）：10197 行政管理毕业论文有任何关于自考的问题，欢迎大家随时联系学姐哦！学姐看到会一一回复的。祝大家都能顺利拿到心仪的证书！𐟓–✨

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