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县长是省管干部吗新上映_县长是省管干部吗现在(2024年12月抢先看)

内容来源：夯出奇迹所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

县长是省管干部吗

县长权力有多大？𐟤” 最近，大家可能都听说过万年县县委书记毛奇的事情。毛奇，42岁，主动向组织交代了问题。通过这件事，我们可以深入探讨一下县委书记的权力到底有多大。地位：省管干部的特殊地位 𐟏›️ 首先，县委书记是省管干部，由省委组织部进行任免。这可不是一般的“金字招牌”。在万年县，只有县委书记有这样的特殊地位。如果有人举报他，市里管不了，必须由省里的组织部和纪委来处理。财政：县级财政的绝对权力 𐟒𐊤𛎨𔢦”🤸Š来说，县级财政在整个体系内独立存在，政府拥有财政自由支配的绝对权力。县委书记作为全县的掌舵人，在县里的发展和花钱方面权力很大。建哪个学校、医院，新修哪条道路，重大项目基本都要经他之手。这也是县级政府出现很多面子工程、形象工程的原因之一，说白了就是县委书记要打造政绩，这些事情都归他管。决策：重大事项的决策权 𐟏›️ 从决策上来说，不管是制定规划、调整产业结构，还是决定重大项目的投资落地，县委书记都有权进行决策。比如在常委会上各种表决讨论，多数常委都会关注县委书记的看法和观点。虽然重大决策需要上会讨论，但县委书记的一句话基本上就能决定事情的走向。在县里，一般没人会反对他，谁反对谁就是给自己找不自在。人事任免：干部任免的最终拍板权 𐟓‹ 从人事任免上来说，各个局的局长、乡镇的党委书记等科级干部的任免，县委书记深度参与并最终拍板决定。虽然需要县里的常委会开会决定，但通常来说，县委书记确定的人选，其他人一般不会反对。如果其他人提出的人选县委书记反对，那这个人基本上也上不了。单单这一项，就相当于拿捏住了全县大部分干部的仕途甚至命运。同时，在推荐处级干部方面，县委书记有很重的建议权，如果他不建议、不推荐，那么这个人估计也上不成。四套班子的统领：核心领导地位 𐟏›️ 从四套班子的统领上来说，大家都知道，政府、人大、政协实际上现在都是在县委的领导下开展工作。真正发挥核心作用的就是县委书记。所以，现在大家就知道为啥毛书记这么“厉害”了吧？

贵州发布省管干部任前公示：清华硕士，全国知名县长，贵州村超主要发起人和推动者，85后亲民能干县长徐勃，拟任县(市、区)党委书记。这是一个振奋人心的大事，希望徐勃书记在新的岗位上续写村超故事，带动人民群众物质文明和精神文明双丰收。#我要上热门# #热点引擎计划# #动态连更挑战#

你们知道一个县委书记的权力有多大吗？也许说出来你们都不会相信，一个县委书记只要他想要办的事情，第二天组织县长以及各部长，局长开一个会，基本上就敲定，没有他办不成事，只有他想不到事情。一个县委书记，其实他的权力相当大的，下面的这些权力你看看大不大： 1. 决策权：县委书记在重大决策中拥有最终裁决权，包括制定发展规划、调整经济结构、决定项目的拨款与实施等。 2. 任免权：县委书记享有对干部的任命和免职权，对于县域内副科级、正科级干部的任免具有很大的影响力和主导权。 3. 指导权：作为县委的核心，县委书记承担着对县委工作的整体指导责任，确保各部门之间的协调配合，推动工作的顺利实施。 4. 财政权：县委书记对县级财政有重要影响，能够决定重大财政支出项目和预算调整。 5. 人事权：虽然人事任免权主要由领导班子共同决定，但县委书记在人事决策上具有很大的影响力，可以直接影响全县干部的提拔和使用。 6. 地位和影响力：县委书记通常是省管干部，其地位高于县长，且很多县委书记都是高配，如副厅级、正厅级。县委书记在本县域内具有非常大的权力，但这种权力不是无限的，而是在党纪国法、规章制度的框架内运行，并受到来自党内外的监督。不管是谁，不管职位有多高，权力有多大，一切使用都离不开党的领导，离不开群众，离不开服务人民这个中心。 #我要上热门# #动态连更挑战#

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从下管一级到下管二级，比如一前是中央管理省省，省管市，市管县，现在变了，中央管到地区一级，地位书记市长正厅级干部都是全国跨省安排调整的，县委书记县长都是省管干部，显示地方市县干部的极端重要性，

叶县强拆事件，调查结果预测∶ 1. 9月20日，平顶山成立了由自然资源、农业农村、农林、司法、纪委监委等部门组成的联合调查组，这是重点。 2.叶县通报称，重点项目是“叶鲁高速”，为了项目顺利落地，常务副县长亲自到场督办。 3.“督办”二字说明什么？强拆这事不是副县长决定的，而是经过叶县党委开会，共同定下的决策。 4.这里就涉及到文书记了，她参与拍板的。 5.文书记是什么级别？别以为县“一把手”就归县管或市管，妥妥的省管干部。那么问题就来了，县“一把手”的决策是对还是错，市联合调查组调查后能怎么样？截至目前，这件事并没有提级，市调查组的成立一部分是迫于舆论压力。如果真的下定决心一查到底，“联合调查组”理应由省级相关部门参与，这才可以畅通无阻！

以下哪些是省管干部? 又分别是什么级别？如果你全答对了，说明你肯定是在体制内[微笑] ① 江西省上饶市万年县委书记 ② 山东省临沂市沂水县委副书记、县长 ③ 河钢集团邯钢公司总经理 ④ 湖北省高级人民法院院长

【#贵州85后县长徐勃拟任新职# 】#村超所在地85后县长拟任新职# 10月20日，中共贵州省委组织部发布了一份贵州省管干部任前公示，对4名领导干部进行任前公示。红星新闻记者注意到，现任贵州省榕江县委副书记、县长徐勃名列其中，其拟任县（市、区）党委书记。值得注意的是，1986年出生的徐勃在担任县长期间，榕江的“村超”火爆“出圈”。详：

体制内最容易误读的事有哪些？ 1、误把平台当成能力。省直单位副处长提拔到县里任县长，千万不要误认为是自己的能力出众，而是省直单位高平台才让副处长有较大的优势担任县长。基层单位有能力的干部非常多，因为平台太低，任职机会比较少，往往很难被提拔。 2、误把职务影响力当成个人魅力。身处高位，手握权力，在分管领域可以呼风唤雨，这是职务影响力的结果。把职务影响力看成个人魅力，一旦离开了位子，其实什么都不是。我们常常看看，有的人位高权重的时候，大家前呼后拥，一旦被查处，变成了过街老鼠，人人喊打。 3、误把领导权威看成个人权威。领导权威是职务赋予的。个人权威是个人人格和在群体中的影响力决定的。有的人，离开了职务，说话根本不管用了。有的人虽然没有职务，但说话很有权威。 4、误把职务上的权力看成个人权力。职务上的权力是公权力，他可以动员身边相关资源，个人只是公权力的执行者。个人离开了位子，公权力仍然在，但个人已不在权力岗位上，没有了权力。

广元市人民政府副市长兼苍溪县委书记张世忠: 县长任云: 我们《控告苍溪县司法局党委委员、副局长张尧涉嫌严重渎职失职，涉嫌参与伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料妨碍司法，涉嫌串黑司法手段报复陷害举报人掩盖建筑质量问题的42项证据目录清单》是2021年7月5日提交苍溪县委的，在2021年政法队伍整顿期间，广元市和苍溪县政法委请示四川省委政法队伍整顿第七督导组，第七督导组请示四川省委政法队伍整顿领导小组回复，应当由属地县委政法队伍整顿调查核实，依法依规依纪处理，以张世忠为核心的苍溪县委三年五个月，组织三次大规模核实42项证据工作，第三次是从今年7月16日开始，四个月时间了，目前将证据放在苍溪县委睡大觉，目的是啥？是不是严重玩忽职守？！谁在做贼心虚？！谁有难言之隐？！什么难言之隐？！如果42项证据存在诬告陷害，或者错告，或者职责范围内，或者职责范围外，或者涉及上级干部，依法依规依纪都有处理途径，你们如此权力任性，四川省委、省人民政府，四川省纪委监委，广元市委管得了你们吗？！人民群众生命财产安全大事，中央、省、市多项大政方针政策，任由你们阻挡不能落地？！

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