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湖北人社厅前沿信息_2024湖北人事考试网(2024年12月实时热点)

内容来源：夯出奇迹所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

湖北人社厅

#默认# 严重缺人！月薪7800元！今年11月，湖北省人社厅发布的《2024年湖北省技能人才需求职业（工种）参考目录》显示，人工智能训练师是急需紧缺的职业之一，月薪中位数参考值7800元。

由湖北省人民政府主办，湖北省人社厅，湖北省总工会，湖北省教育厅，武汉市第一商业学校协办的湖北省第二届职业技能大赛，烘焙赛项糖艺赛项进入最后一天比赛日，感谢各位裁判，工作人员的鼎立支持与协助，站好最后一班岗！「湖北第二届职业技能大赛来了」「武汉市第一商业学校」「张老师的一天!」武汉ⷥ›𝥍š中心b4馆

【2025年1月起「湖北将上线企业职工电子退休证」】记者从湖北省人社厅了解到，2025年1月1日起，湖北将上线企业职工电子退休证,湖北省参加企业职工基本养老保险的退休人员可以通过“湖北12333”微信公众号等平台即申即领、随查随用。长江云新闻的微博视频

【严重缺人，月薪7800元！教人工智能变聪明】今年11月，湖北省人社厅发布的《2024年湖北省技能人才需求职业（工种）参考目录》显示，人工智能训练师是急需紧缺的职业之一，月薪中位数参考值7800元。 11月27日，武汉光庭信息技术股份有限公司研发楼内，一位人工智能训练师正对电脑上一张红绿灯路口的图片进行标注。记者现场看到，只见鼠标轻点，红绿灯、交通指示牌、斑马线等被一个个方框框住，人工智能训练师随即用文字、数字等对其进行标注，接着这张图片和其他成千上万张被标注的图片一起，被“投喂”给自动驾驶人工智能大模型学习。（极目新闻）红星资本局视频的微博视频

湖北出台18条措施加快数字人才培育支撑数字经济发展！数字经济是国家综合实力的重要体现，是构建现代化经济体系的重要引擎。发展数字经济，关键在于加快数字人才培育，培养大批数字领军人才、高水平数字技术工程师和高技能人才。近日，湖北省人社厅会同省委组织部、省总工会、省教育厅、省经信厅、省数据局等10部门联合印发《湖北省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》，聚焦强化数字人才培养供给和加大数字人才培育平台建设、发展机制建设、组织保障体系建设等方面，出台18条具体措施，打造数字人才培育“组合拳”，助力形成新质生产力，更好地支撑数字经济高质量发展。湖北出台18条措施加快数字人才培育支撑数字...

【权威解读 | 湖北出台18条措施加快数字人才培育】发展数字经济，要加快数字人才培育。近日，省人社厅、省委组织部、省委网信办等11个部门联合印发《湖北省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》，有哪些新举措？来看报道。长江云新闻的微博视频

【湖北：创新支持“专精特新”企业职称评审机制】近日，湖北省人社厅、经信厅联合下发《关于创新湖北省专精特新和制造业单项冠军企业职称评审机制的若干措施（试行》），明确专精特新企业和制造业冠军企业职称申报、组建特色专业职称评委会等方面政策。推行专精特新企业职称申报举荐制。《措施》规定，对在专精特新企业基础研究、重大工程等方面取得突破性成果、具有突出技术创新能力的急需紧缺人才，经企业董事长（或研发团队技术带头人）和1名同行业专家署名举荐，可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报工程技术系列高级职称，举荐专家的意见作为评审时的重要参考。具体举荐名额，根据国家级、省级“专精特新”企业划型标准确定。聚焦产业发展和技术创新设置评审专业。《措施》体现以用为导向，紧贴湖北省五大优势产业、新兴特色产业、未来产业及“51020”现代产业集群等重点产业领域和关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等，锚定专精特新企业的前沿特色技术领域，将职称专业范围细分为若干专业门类，确保职称评审的科学性、专业性、精准性。创新专精特新企业人才评价标准。《措施》强调专精特新企业的人才评价以创新能力、质量、实效、贡献为导向，聚集培养和选拔战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师等创新型人才，突出市场认可和对企业的实际贡献，从实践创新能力、产学研融合能力、专业服务能力、创新成果转化及企业业务考核等维度设置评价指标，以实践论英雄。丰富专精特新企业职称评价方式。《措施》明确灵活采用考试测评、考核认定、面试答辩、实践操作、业绩展示、工作评价、专家或同行评审等多种评价方式，突出创新业绩，不断提高专精特新企业专业技术人员职称评审的针对性和实用性。助力培养专精特新企业复合型人才。《措施》顺应企业新技术新工艺突破发展和人才多领域多专业发展的需要，支持专精特新企业人才参与多个职称评定，创新实施跨专业评审，鼓励企业加快复合型人才培养，为新兴产业、未来产业培育发展提供人才支撑。组建专精特新企业人才职称评委会。《措施》明确发挥行业主管部门的统筹协调作用，组建由省经信厅牵头、相关部门参与的专精特新企业人才评委会，强调要吸纳企业技术人才加入评审专家库，实行“以才荐才”。支持符合条件的专精特新企业开展职称自主评审。《措施》要求向符合条件的国家级专精特新企业授权，发挥用人主体在职称评审中的主导作用，实现企业自主评价人才、自主使用人才，充分激发企业创新创造活力。优化服务强化监管。《措施》提出为专业技术人员提供高效便捷优质服务具体要求。强调要健全工作机制，建立诚信承诺制度和申报举荐责任制，对举荐工作把关不严、弄虚作假的企业，一经发现，取消企业职称举荐资格，并作为专精特新企业资质复核的重要参考，确保职称评审工作公平公正开展。

【人福、小米获批！光谷已有9家企业拥有职称自主评审权限「职称自主评审权限」】近日，经东湖高新区推荐，湖北省人社厅正式批复同意人福承接医药、生物制药两个专业正高级及以下职称自主评审权限，小米承接机械、电子信息、自动化三个专业副高级及以下职称自主评审权限。027见闻的微博视频

11月19日，由鄂州市人力资源和社会保障局、共青团鄂州市委员会主办，鄂州市劳动就业中心、鄂州市人才服务中心承办，鄂州市青年企业家协会、湖北武东人力资源产业园管理有限公司协办的“数字经济时代创新创业生态”2024年鄂州市青年创业沙龙第九期在湖北武东人力资源产业园五楼会议室成功举办。活动吸引了来自市青年企业家协会及周边地区的30余名青年创业者、企业家及行业专家参加。团市委相关负责人、市人才服务中心领导出席并致辞，对青年创业者表达了深切关怀与殷切期望。活动现场，湖北青未来科技发展有限公司副董事长、湖北省人社厅荆楚就业创业导师、共青团湖北省委青年就业创业导师马宏飞教授围绕“数字经济时代创新创业生态”这一主题进行了精彩的分享。他深入剖析了当前数字经济的发展趋势和创业热点，强调在数字经济时代，青年创业者应紧跟时代步伐，利用大数据、云计算、人工智能等先进技术，推动传统产业转型升级，创造新的经济增长点。市青年企业家协会会长卢鹏荐分享了创业经验，并结合自身的创业历程，从团队建设、项目选取、市场营销等方面，为参会者提供了宝贵的创业建议。在互动环节，参会者积极提问，与专家进行了深入的交流和讨论。马教授耐心解答了创业者们关心的各种问题，鼓励他们勇于尝试、敢于创新，积极投身到创业实践中去。此次“数字经济时代创新创业生态”青年创业沙龙的成功举办，不仅为青年创业者提供了一个信息交流、资源共享的平台，也激发了他们的创业热情和创新活力。相信在市委、市政府的关心和支持下，我市青年创业事业必将迎来更加美好的明天。

这些地区执业药师等同主管药师！ 𐟥𓩗‹🥈𐦉礸š药师证书后可以直接考副高药学吗？答：以下地区的执业药师证书等同于主管药师，可以直接考副高药学！上海𐟓… 上海人社局明确规定，取得相关专业技术类职业资格证书的人员，同时符合相应聘任条件的，用人单位可以根据需要聘任相应的专业技术职务。专业技术人员无需参加职称评审或专业技术资格考试。湖北𐟓š 湖北的通知明确，通过全国统一考试取得执业药师专业技术类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称，两者享同等效力。湖南𐟌🊦𙖥—省药监局发布的通知提到，如果是申报主任药师（主任中药师），需要取得药学类、中药学类及相关专业大学本科以上学历，并被聘任5年以上。如果是申报副主任药师（副主任中药师），则需要满足部分聘任条件，其中包括取得主管药师（主管中药师）职称或执业药师职业资格。江苏𐟌𑊦𑟨‹省人社厅公布的《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》明确，执业药师资格相当于主管药师、主管中药师。广东𐟌𜊥𙿤𘜧œ人社厅和药监局联合发布的《广东省医药行业专业技术人才职称评价改革实施方案》强调，医药行业专业技术人才取得执业药师（执业中药师）资格的，可认定其具备主管药师（主管中药师）职称，作为申报高一级职称的条件。北京𐟏›️ 北京市人社局发布的《关于北京市专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》确定，执业药师对应的专业技术职务为主管药师。安徽𐟌𚊣€Š安徽省关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的指导意见（试行）》通知明确，取得执业药师准入类职业资格的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。黑龙江𐟌𒊩𛑩𞙦𑟧œ人社局发布的《关于部分专业技术类职业资格与职称对应认定有关问题的通知》通知规定，专业技术人员取得专业技术类职业资格，即可认定其具备相应系列和层级的职称，用人单位可根据岗位任职条件和程序聘任其相应的专业技术职务，专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。海南𐟌𔊣€Š部分职业领域建立职称和职业资格对应关系》通知明确，根据《人事部、建设部关于印发房地产估价师执业资格制度暂行规定》等文件有关规定，对于取得的房地产估价师等25项准入类职业资格和出版等9项水平评价类职业资格，具有其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。重庆𐟌„ 重庆市人社局发布的《重庆市职称改革办公室关于建立专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》规定，在对应关系范围内，专业技术人员取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任到相应系列和层级职称的岗位。福建𐟌𜊧揥𛺧œ人社厅发布的《福建省在部分职业领域建立专业技术职业资格与职称对应关系的通知》明确，取得执业药师准入类职业资格的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应的专业技术职务。广西𐟌🊦Œ‰照国家职业资格制度规定，取得执业药师准入类职业资格的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应的专业技术职务。宁夏𐟌𘊤𘺤🃨🛨Œ称制度与职业资格制度有效衔接，减少重复评价，降低社会用人成本，宁夏发布的通知明确，专业技术人员取得专业技术类所列职业资格，即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可据此作为申报高一级职称的条件。

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