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财政全额拨款权威发布_差额拨款工资很低吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：夯出奇迹所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

财政全额拨款

除了股市，社会很多方面确实和97～99年有点类似。比如说大学本硕博的就业和当年的下岗。当年的国企，是市场竞争主体，所以要减员增效。现在普通劳动者就业不是问题，主要是高学历的本硕博和适当岗位匹配的问题。条件不同，情况不同。就业上，应该和当年不同的措施。财政全额拨款的单位，都应该扩招。只控制预算总额，不控制人数。改变按照人头分配财政预算，只按照单位控制预算总量。如果一个华为阿里毕业的高学历人才，可以轻易去当老师，虽然薪水可能只有5000元，但是因为可以兜底，心态就不一样，抱怨也不一样。至于原来人收入降低，其实就是心态调整过程。接受不了，可以出去找高薪。财政拨款收入，只负责保底生活。如果这招用起来，整个氛围会大不一样。

行政编和事业编到底有啥区别？一文搞懂！嘿，朋友们！是不是还有很多小伙伴搞不清行政编和事业编的区别？别担心，今天咱们就来聊聊这两个看似相似却大有不同的编制类型。行政编：公务员的摇篮 𐟏›️ 首先，咱们来说说行政编。简单来说，行政编制就是国家行政机关的“户口本”。它包括组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等等。说白了，这就是国家行政机关的“家底”。行政编制人员主要是国家公务员，他们负责制定和执行国家政策、法律法规，管理国家行政事务，维护社会秩序。简单来说，他们就是咱们国家的“大管家”。福利待遇方面，行政编制人员的工资和福利待遇由国家财政全额拨款，相对稳定且较高。他们享有完善的社会保障制度，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。此外，公务员还享有一定的政治待遇，比如晋升机会、培训机会等。总之，行政编的优势在于稳定和福利待遇的优越。事业编：专业技术的舞台 𐟎튊接下来，咱们聊聊事业编。事业编制主要是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要而设立的。它的经费一般由国家事业费开支。事业编制人员主要从事专业技术工作或服务工作，比如学校老师、医院医生、科研人员等。他们不具有行政执法权，但可以在自己的专业领域内提供技术支持和服务。福利待遇方面，事业编制人员的工资和福利待遇则根据事业单位的经费来源和经济效益而定。全额拨款的事业单位工资和福利待遇与公务员相近，而差额拨款和自收自支事业单位的工资和福利待遇则可能受到单位经济效益的影响。不过，总体来说，事业编制人员的社会保障制度还是比较完善的。总结总的来说，行政编和事业编虽然都属于国家的公共部门编制，但它们的工作内容和职责却大相径庭。行政编主要涉及行政管理，而事业编则主要在专业技术领域发挥作用。希望这篇文章能帮你更好地理解两者的区别！𐟓š

公务员和事业编的区别，你真的了解吗？去年我终于在省考上岸了，之前还参加过一次事业编考试。亲身经历了这两种考试后，我发现很多人对它们的区别还是一头雾水。今天我就来给大家聊聊我了解到的公务员和事业编的不同之处吧~ 考试分类 𐟓š 公务员考试（公考）：国考：这是全国统一的考试，主要针对应届生，一般在11月底进行。省考：这是各省组织的考试，岗位多偏向往届生，一般在3月底进行，但有些省一年会有两次省考。事业编考试（事考）：联考：各省统一时间考试，一般在5月底和10月底各有一次。单招：各单位自行组织的考试，没有固定时间，全靠公告通知。编制分类 𐟏›️ 公务员：属于行政编，工资待遇由财政全额拨款，待遇方面优于事业编。事业编：编制比较复杂，有全额拨款事业编和差额拨款事业编。前者一般有博物馆、公办学校等单位，后者一般有电视台、医院、报社等单位。考试内容 𐟓– 公务员：行测＋申论事业编：公基＋职测/职测＋综应笔试方面 ✍️ 公务员：时间：4—6个月，建议战线拉长，前期多花时间跟着网课学解题技巧，之后再刷题会轻松很多。资料：行测的思维＋申论的规矩＋讲义网课：粉笔980＋连胜公考刷题：行测5000题＋申论100题＋真题卷事业编：时间：2—4个月，难度相对较小，合理安排时间上岸不是问题。资料：粉笔事考教材＋讲义网课：事考系统班刷题：按照考试科目对应的真题面试方面 𐟎䊥…쥊ᥑ˜：形式：结构化小组、结构化面试、无领导小组三种形式。国考主要是结构化小组，省考主要是结构化面试，广东一直采取无领导形式。事业编：形式：面试形式比较固定，大多是普通的结构化面试。区别在于有的地方提供题本可以列提纲，有的是只能听题，考前了解清楚就行。希望这些信息能帮到你们，祝大家都能顺利上岸心仪的岗位！𐟚€

体制内鄙视链的排序：公务员>参公>机关工勤（有车补）>事业编>事业工勤>合同工，要考肯定优先考公务员，一个身份，不仅仅决定待遇，还会决定晋升，身份不同，很多东西都不同了。而事业编，按照财政拨款，又分为全额、差额、自收自支；按照类型，又分公益一类、公益二类、公益三类。要考就优先考公益一类的，财政全额拨款，不用担心收入问题，收入稳定。 #热点引擎计划#

编制类型大揭秘！考编前必看！考编这件事，真的是让人又爱又恨。为了帮大家理清思路，咱们今天就来聊聊编制的那些事儿。编制主要分为三大类，每类都有自己的特点和待遇。行政编制：公务员的专属公务员，咱们俗称“干部”，他们是国家行政编制的一部分。公务员可是有级别的，什么科员、科长、局级，一层层往上走。公务员的工资和福利都是由国家财政负担的，待遇那叫一个稳定。说白了，就是铁饭碗中的铁饭碗。参公事业编：类公务员的待遇参公事业编，听起来有点绕，但其实它们和公务员的福利待遇差不多。不过，虽然它们在公务员考试中出现，但实际上还是事业编制。说白了，就是享受公务员待遇的事业编。事业编制：种类繁多，各有千秋事业编制是最复杂的一类，也是最具中国特色的。事业编制分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额事业编制：全额财政拨款，待遇参照公务员全额事业编制的事业单位，比如城管、学校、农技站等，基本上享受和公务员一样的待遇。它们是由国家财政全额拨款的，稳定性也很高。差额事业编制：收入和待遇挂钩差额事业编制的事业单位，比如医院和部分景点，是由财政进行差额拨款的。也就是说，它们的收入和待遇在一定程度上是挂钩的。这种编制的稳定性稍逊于全额编制，但也不差。自收自支事业编制：与企业相似的待遇自收自支事业编制的事业单位，比如宾馆、培训中心、设计室等，实际上和企业差不多。它们的待遇和经营状况息息相关，稳定性最低，但也可能有更高的收入。小结：编制类型多样，选择需谨慎总的来说，编制类型多样，每种编制都有自己的优势和劣势。考编前一定要搞清楚自己适合哪种编制，这样才能做出最明智的选择。希望这篇文章能帮到你们，祝大家考编顺利！𐟒ꀀ

不同事业单位收入差距非常大，省直事业单位公益一类和公益二类，收入差距不是一般大！我在省直公益一类事业单位，我一个朋友在省直公益二类事业单位，但是他不是驻省会的，可是拿的也是省直工资。他2022年的时候个税app上显示收入6万多，我2022年个税app上显示收入11万。据他所说，他拿到手就是干巴巴的3000来块钱。2023年我个税有12万，我也不敢问他收入了，估计他收入也还是老样子。同样是事业单位，怎么收入差距那么大？因为公益二类事业单位的绩效要自己单位去赚，他们单位是个快要合并的要死不活的单位，压根没赚钱的能力，所以他们单位发不出绩效，没有绩效就基本工资，就是一个月3000来块钱。而事业单位如果是公益一类就是财政全额拨款的，绩效由财政承担，不存在发不出来绩效的情况。后来听说他们单位改革要搬来省会，但是还是二类，工资还是拿那么多，来省会房价高，压力更大了。所以考事业单位真的一定要了解自己要报的是公益一类还是公益二类，待遇可能一年差好几万呢。当然也有一些事业单位有赚钱的能力，发绩效的水平还可以。考之前打听清楚，不然入坑了都不懂。

参公人员与公务员的区别详解 𐟔 参公人员与公务员的区别公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制并由国家财政负担工资福利的工作人员。而参公，全称为“参照公务员管理法管理”，是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。这些被管理的人员称为参公人员。 𐟓‹ 编制上的差异公务员的编制是行政编，而事业单位则是事业编。参公人员大部分属于事业编，但一些参公单位（如总工会、共青团、妇联等）属于行政编制。这是因为这些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但其职工却没有公务员身份，编委会又无法扩大行政编制数额，因此出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。 𐟏… 名称上的差异参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上看具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理需具备两个条件：一是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。如果具备这两个条件，经过本单位申报、同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，批准后该单位称为“参公单位”，但不叫“机关”。 𐟒𜠥𞅩‡上的差异参公单位一般是党政机关的下级单位或执法机构，工资待遇与公务员相同，都是财政全额拨款。但因为大部分参公单位机构规格比党政机关低，因此薪酬涨幅的空间相对较小。 𐟔„ 转任上的差异事业编不经过考试无法转任到行政编，但参公单位却比较特殊，能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制由行政编变为事业编，反之亦然。在某些省份，参公人员想转任到机关当公务员要看该单位有无多余的行政编，而公务员转任无此限制。参公人员转任比公务员转任有难度，在某些情况下，参公转行政编也要进行考试。 𐟓ˆ 与普通事业单位的区别参公单位实行公务员制度，普通事业单位实行事业单位人事管理制度。在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在较大区别。

公务员和事业单位的区别，你真的了解吗？公务员和事业单位，这两个选项让很多考过公的人纠结不已。到底该选哪个？编制有什么不同？公务员考试竞争激烈，而事业单位待遇会不会差太多？今天我们就来聊聊这两个话题。编制类型不同 𐟓œ 首先，编制类型是关键。公务员属于行政编，工资待遇由财政全额拨款，主要在政府机关工作。而事业单位编制则复杂得多，分为全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编。全额拨款事业编：这种单位通常被称为参公编制，主要是公益性质的，比如图书馆、博物馆、义务教育学校等。待遇和公务员差不多，竞争相对小一些。差额拨款事业编：这种单位由财政差额拨款，人员主要费用由财政拨款，其余费用自筹。自收自支事业编：这种单位和企业差不多，多是服务型的，比如政府招待所等。上岸难度不同 𐟎公务员考试分为国考和省考，竞争非常激烈，考试科目主要是行测和申论，两门课都有一定的难度。事业单位考试则由各地区自行组织，考试时间和内容都不固定。总体来说，事业编的考试难度小于公务员。如果你不想压力太大，可以选择事业编。福利待遇不同 𐟒𐊊公务员的工资按照《公务员法》等相关规定发放，而事业单位的工资收入按照《事业单位人事管理条例》等规定发放，有些事业单位还会结合自身实际营收来确定。整体而言，公务员的待遇比事业单位要好，但也有一些特殊性质的事业单位待遇超过当地公务员。这个要看具体单位，不能一概而论。总结 𐟓 公务员和事业单位各有优劣。公务员待遇好但竞争激烈，事业单位竞争小但待遇可能稍差。如果你真的想考公务员，一定要做好持久战的准备，合理安排备考计划，不浪费每一分每一秒。希望这些信息能帮到你，祝你考试顺利！𐟚€

退休人的维权胜利 20多年前，山东省某个城市，发生了一件奇怪的事情。当时全国的医院退休人员，都是按照事业退休人员的养老金标准，唯独这个城市，医院退休人员不按照事业单位退休人员标准，可以说是全国独一份。退休人员当然不干了，于是就要求市政府给一个说法，答复是没有国家文件规定。退休人员问，那为什么全国各个地方都是按照事业单位标准，唯独我们不是呢？市政府的答复那都是地方政策，不是国家政策。事业单位的标准是政府全额拨款，而医院是属于国家差额拨款，因此医院退休人员不属于事业单位。当时全市很多医院的院长书记，都曾经在市卫生局担任过处级领导干部，后来平级调动到市属医院担任领导。现在养老金和卫生局的处级干部差了一大截，这一部分人心理非常不平衡。于是由各个医院退休的书记院长牵头，组成了退休人员维权领导班子。经过多轮的谈判，问题始终无法解决。后来各个医院的退休人员自发地组织起来，要求市政府分管领导出面解答问题。结果。不但领导没有出面，反而派出武警抓捕关押这些退休人员。这一下，矛盾扩大了。后来经过仔细的研究，退休人员找到了一份报纸上刊登的文件，《中共中央国务院关于进一步加强卫生事业改革的决定》，在这个文件里，明确的规定了卫生系统退休人员的退休金，由当地政府全额承担。也就是医院是差额拨款，但退休人员属于市财政全额拨款，当然应该享受事业单位退休待遇。于是退休人员拿着这份报纸，要求市分管领导给出答复。这一下，市政府所有的领导都无话可说了。在最后一次会见退休人员的代表时，市领导答应按照事业单位的退休金标准，但现在财政上没钱，以后有了钱再发。退休人员的代表立即反驳，如果财政没有钱，你们的工资为什么照常发？把市领导驳得哑口无言。最后只好乖乖的答应立即发放，但附加了一个条件，以前的就不补了。这次维权持续了好几个月，虽然最后取得了胜利，但也只能说是惨胜。市政府拒不执行中央文件，还强词夺理，愚弄百姓，损害退休人员的利益。这件事，明摆着是市政府的错误，但最后市领导也没有公开道歉。这是20多年前的事儿了，当事人现在都已经不在位了。现在的领导可不要对号入座哟。

事业单位和国企相比，哪个更稳定？#事业单位考试# #国企招聘考试# #易考吧# 1、事业单位的稳定性：事业单位通常承担社会公益性职责，受到政府监管和规范，工作性质较为稳定。事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型，其中全额拨款单位的稳定性最高。事业单位编制人员的收入和福利待遇相对稳定，不容易受到市场波动的影响。此外，事业单位编制人员享有完善的社会保障和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。 2、国企的稳定性：国企的稳定性取决于企业的经营状况和效益。一些垄断性质的国企，如中国烟草、国家电网等，由于其特殊地位，工作相对稳定，待遇也较为可观。但国企职工没有所谓的编制，与企业签订的是劳动合同，这与事业单位的聘任制有本质区别。国企的待遇取决于企业效益，不同国企之间的待遇差距较大，且存在一定的经营风险。 3、比较：从整体上看，事业单位由于其公益性和财政拨款的特点，稳定性相对较高，尤其是全额拨款的事业单位。而国企的稳定性则更多依赖于企业的经营状况，存在一定的不稳定性。因此，在当前情况下，事业单位相对来说更加稳定一些。